第150章市委组织部来电
第150章市委组织部来电(第2/3页)
降幅度高达55%，群众安全感和满意度在第三方匿名调查中，从全省中游跃升至全省第一。
扎实的政绩，是最好的敲门砖。清源县的巨变，引起了省公安厅的高度关注。一开始是业务部门的常规调研，后来是主管刑侦丶治安的副厅长带队实地考察，最后，连省厅一把手也悄然前来暗访。他们看到的，不是精心准备的「盆景」，而是随处可见的「风景」：派出所秩序井然，民警精神饱满，群众口碑载道。
省厅党委经过深入研究，一致认为「清源模式」具有极强的复制推广价值，是破解基层警力不足丶效能不高丶警民关系疏离等难题的一剂良方。省厅决定，将「清源警务模式」作为全省公安系统深化改革的重大先进典型，组织精干力量系统总结其成功经验，形成详尽的报告材料，正式向公安部进行推荐，建议在全国同类地区推广。
这份推荐报告，分量极重。它不仅意味着清源县公安局的工作得到了最高业务主管部门的肯定，更成为了省公安厅的一项重要政绩。在报告中，楚风云作为这一模式的主要开创者和实践者，其卓越的领导能力丶创新意识和务实作风，被多次提及。
这份报告，也摆在了省委常委丶政法委陈书记的案头。陈书记仔细阅毕，又调阅了相关背景材料，特别是了解了楚风云在处置「护栏事件」丶打掉吴天雄团伙丶尤其是顶住压力平反林向荣案等一系列事件中的表现。他放下材料，对身旁的秘书感叹道：「这个楚风云，不简单哪！不仅有魄力丶敢担当，更有思路丶懂治理。能从一起个案反思出制度性漏洞，并成功探索出一套行之有效的基层警务新模式，这是真正的实干家，是不可多得的人才！」这句评价，很快在省里一定范围内传开。
所有的铺垫，似乎都在等待一个契机。
这天下午，楚风云正在办公室里与李刚丶孙为民等骨干商讨如何进一步优化「情指行」一体化实战机制，桌上的红色保密电话响了起来。楚风云示意会议暂停，拿起听筒。
「喂，我是楚风云。」
电话那头传来一个沉稳而陌生的声音：「楚风云同志吗？你好，我是市委组织部干部科的张科长。」
楚风云心神一凛，组织部？他立刻挺直了腰板，语气恭敬而沉稳：「张科长，您好！」
「楚风云同志，根据市委安排，请你明天上午九点整，准时到市委组织部来一趟，有领导要和你谈话。」张科长的声音公事公办，不带任何感情色彩，但「谈话」二字，在体制内往往意味着职务变动。
「好的，张科长，我一定准时到。」楚风云平静地回答，心中已波澜暗涌。
放下电话，会议室里安静下来。李刚和孙为民对视一眼
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