第214章咱们来个直捣黄龙！
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，但是只要能找到那个头，然后抓起来抖一抖，就可能会把关系理顺。
而且最关键的是，对于洪泉公司来说，这纯粹是无妄之灾，下面的合伙商处理不了问题，结果被告到了这里，那他这个爹会不会很生气呢！
说不定在这个过程中直接就能调解，然后拿到对方签署的合同！
有了逻辑，接下来就是干活了，虽然要对帝都洪泉公司发起劳动仲裁，确认劳动关系，但并不代表周云就得去帝都。
用人单位和劳动者不在一个区域的，怎么管辖，答案是，在合同履行地发起仲裁。
法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十一条。
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该条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
看到了吧，如果两边冲突了，就是要由劳动合同履行地的劳动仲裁委来管辖。
那么这就简单了，假如啊，假如说外卖骑手存在劳动合同，那合同履行地在哪呢，当然是在他平时跑外卖的地方啊。
放在本案中那就是在安平市长花区。
长花区劳动仲裁委就是那个本地不太守规矩的仲裁委，正好，这次再去给他们开个眼。
看看他们到底是接不接这个仲裁，如果不接那最好了，直接到法院起诉就行。
如果长花区法院不予立案，那就再一级一级往上，总不至于这么多正规法院都不给立吧，法律依据清楚明确。
周云是不担心的，因为他手中还有最后一个大杀器，曝光。
你说案子判错了还是什么的不好改，关系到大家的饭碗，那曝光了硬顶着没什么问题。
但是，案子都不给立，那就说不过去了。
很快周云便开始准备申请书，至于理由那就更简单了，专业律师想一点起诉理由那不要太轻松。
你看，我的当事人穿着印有你们公司名字的工服，拉着印有你们公司名字的箱子，还要被你们公司的app算法进行管理……
算法同样也是管理的一种啊，总不能说算法那玩意有自己意识，自己可以管理骑手吧。
送餐时间越来越紧张，谁弄的，标准越来越严格，谁弄的，别把一切都推给大数据推给算法，那算法有法人资格吗？
别管其他的，反正只要理由足够提起仲裁就行，剩下的无所谓，又不是要赢。
整整一下午的时间，周云都在酒店没怎么出门，仲裁申请书，保险那边的问题，以及接下来的处理方式等等，都需要花费时间来弄。
时间很快来
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