第284章第三张闪光形态！
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这个问题，不说计划本身的战略意义，只当下就能飞速提高苏衍对外赚取鲜血币的速度。
“下一步，抽卡！”
苏衍深吸一口气，这两百亿的鲜血币基本毫无悬念了，大部分都要投入到卡池了。
对于这一点，苏衍早知晓，手里就放着一份计划书。
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这份计划书是静亲自递过来的，毕竟只以思维组现在的地位和内部影响力，完全不足以插手这两百亿的鲜血币了。
唯有静才能影响这笔鲜血币的去向，而在计划书中，静也并非直接提及具体的金额，只提供出几个内部的资金缺口，给出具体的数据与成本评估即可。
譬如，在新栽培计划中，苏衍的麾下所有仆从的具体战力标准要提升到普通ur的数值档次，且每个仆从除了战斗能力之外还要兼顾个人方向的特长栽培。
以参考旧版栽培体系的实际数据，思维组的推导与计算得出结论：每个仆从身上至少要拥有两万张特性卡、一万张天赋卡、一万张天赋卡。
只有这个标准，才能勉强实现全员ur数值的培养目标。
而苏衍目前麾下的仆从数量，已超过5000人，就只以5000正来推断，哪怕不参考【需求卡片的出货率】，只以单卡数量推断。
每个仆从的身上，仅抽卡投入的消耗成本就至少400万鲜血币！
这还只是抽卡价值，100枚鲜血币一抽，每个仆从单位的4万卡片的需求...如果考虑到不同卡片的出货率，累积抽卡成本等等，单人培养成本绝不只有400万这么少。
虽然静没在计划书内说明，但苏衍自己大概就能评估出来：“以我现在的动态卡池概率，越高级卡越难出货...妈的，搞不好单人培养成本最起码要超过两千万了吧？！”
苏衍一翻白眼，顿感无奈：“极限栽培真的好贵...”
不过即便如此，两千万鲜血币换来一个已接纳基地、已不需要依赖机制强制忠诚的ur仆从，整体还是很赚的。
毕竟哪怕是借助【卡商】的效果，定点强抽ur仆从，一张也要一个亿鲜血币，十分不划算。
当然，出场就是ur的仆从一定不差，比如格里德就是一个很好的例子。
但对于苏衍而言，强抽ur依旧不如新栽培计划更有性价值，可控的栽培思路和培养定位可以更好的配合铁色军团。
因为铁色军团的【军士官】效果，苏衍麾下的全体仆从都可以被纳入铁色军团的单位体系中。
虽然无法更直接的享受到十三夫的带队效果，但也能配合发挥出多个集体战力的增益效果。
譬如说，苏衍掌握的军主特性，其中一条【唯一意志】
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