第1647章番外136
第1647章番外136(第3/3页)
他把自己在华兴学到的那套管理方法带了过去,按季度定目标,按周跟踪进度,故障响应时间从平均四十分钟压缩到了十五分钟。
老板在季度会上点名表扬了他,说是“来了就能打硬仗的人”。
他心里很得意。
但这种得意没有持续太久。
2028年底,云途科技的融资出了些问题,母公司那边的现金流吃紧,公司开始收缩。
先是砍预算,然后是冻结招聘,再然后是裁员。
第一轮裁的是市场部和运营部的人,第二轮裁的是边缘产品线的研发团队。
第1647章番外136(第3/3页)
他把自己在华兴学到的那套管理方法带了过去,按季度定目标,按周跟踪进度,故障响应时间从平均四十分钟压缩到了十五分钟。
老板在季度会上点名表扬了他,说是“来了就能打硬仗的人”。
他心里很得意。
但这种得意没有持续太久。
2028年底,云途科技的融资出了些问题,母公司那边的现金流吃紧,公司开始收缩。
先是砍预算,然后是冻结招聘,再然后是裁员。
第一轮裁的是市场部和运营部的人,第二轮裁的是边缘产品线的研发团队。