第1364章人狠话不多的陈默
第1364章人狠话不多的陈默(第2/3页)
平时看着最年轻，最沉稳，好像没什么脾气。
可动起真格来，一点余地都不留，一点面子也不给。
不过话说回来，搞技术出身的，谁还没点傲气和记性？
当初你瞧不起我，质疑我连底盘都不懂，现在我的‘启界’打得你找不着北，你想来请教了？
对不起，我‘在’也可以是‘没在’。”
这话说到了很多技术出身高管的心坎里，纷纷点头。
赵晋阳笑罢，用手指轻轻点了点桌面，总结道：
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“王总分享的这个‘花絮’，很生动，也很有启发性。
它说明了几个问题：
第一，华兴现在有强势的资本，选择合作伙伴非常慎重，甚至有‘记性’。
第二，合作的基础是互相尊重，尤其是对对方核心能力和战略价值的尊重。
当年帝汽缺乏这份尊重，现在就要承受后果。
第三，也反过来说明，我们辉瑞如果真的要推动这件事，必须拿出百分百的诚意，摆正位置，做好充分准备，而且要有足够的战略耐心。”
他看向郭宏斌：
“郭董，看来集团内部，对于与华兴接触、探索合作可能性的必要性，已经有了比较深入和一致的讨论。
王总、孙总工提出的独立子品牌思路，也很有建设性，既解决了品牌冲突的顾虑，又开辟了新的可能性。”
郭宏斌缓缓点头，目光扫过会议室里每一位高管的脸。
经过刚才这一番从技术差距到合作模式，再到“帝汽闭门羹”花絮的讨论，会议室里的气氛已经悄然转变。
“各位，”郭宏斌开口，一锤定音：
“今天的讨论非常充分。
赵主任带来了上级的关切和期望，王总、孙总工结合一线情况做了深入分析，其他同事也从不同角度提出了有价值的意见。
综合来看，智能电动化、网联化是汽车产业不可逆转的大趋势，华兴代表的‘智选模式’是一条被验证的高效转型路径。
我们辉瑞作为‘技术奇瑞’，不能在这场变革中落后，更不能因为骄傲和成见，或者因为内部的扯皮而错失机遇。”
他顿了顿，语气斩钉截铁：
“我提议，原则上通过关于积极研究与华兴公司探讨‘智选模式’合作可能性的决议。
立即成立专项工作小组，由王援朝副总牵头，孙立军总工、李振华副总、钱峰总监参与，战略部、研究院、法务部、财务部抽调骨干配合。
首要任务是深入研究合作模式细节，特别是独立子品牌的可行性方案；
同时，启动非正式接触渠道的试探，评估华兴方面的意愿和基本条件。
我们要尽快拿出一个清晰、务实、有说服力的方案，向董
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