第1140章打听、剖析、思考
第1140章打听、剖析、思考(第3/3页)
者“硬”。
而销服体系，尤其是周立峰总那边，必然更加直接、甚至“粗暴”，一切以市场和结果为导向。
他作为连接产品与市场的关键人物，必须成为“翻译官”和“缓冲带”。
对内，要用研发能听懂的语言传递市场压力；
对外，要用客户和销售能理解的方式阐述产品价值。
沟通风格需要更加开放、直接，鼓励争论，但争论必须基于事实和数据，并且要能快速形成结论和执行方案。
第三是价值导向：
在研发思维里，技术先进性、架构优雅性、代码质量可能是重要价值标尺。
但在数字技术bu，在陈默老板那里，商业成功、客户满意、市场份额才是唯一的试金石。
他必须清晰地、反复地向团队传递这个信号：我们做的一切，最终都要接受市场的检验。
要奖励那些为商业化成功做出贡献的人，无论是攻克了技术难题，还是拿到了客户订单，或是优化了流程提升了效率。
要树立“结果导向”的鲜明文化。