第293章又见人事变动
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术工程部”下设立三级部门“自研系统开发部”（部门编码：itd-037），主要职责包括：
-统筹集团核心自研系统规划、开发及迭代
-推动erp、eda等关键系统技术架构升级
-主导高斯实验室前沿技术研究与落地
2.自研系统开发部下新设四级部门：
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-erp系统开发部（部门编码：itd-037-01）
-高斯实验室（部门编码：itd-037-02）
-eda系统开发部（部门编码：itd-037-03）
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二、人事任命
1.陈默（工号：00185665）升任二级部门信息技术工程部总监，直接向集团it总裁苏新宇（工号：00000149）汇报。
另，依旧兼任it运维支撑部部长。
-职级调整：22c→22a
-近三年绩效：a/a/a
-生效时间：2017年01月01日
2.冯亦如（工号：00112463）任职三级部门“自研系统开发部”部长，直接向陈默汇报。
-职级调整：20a→21b
-生效时间：2017年01月01日
3.三级部门自研系统开发部下设四级部门经理任命：
-李峰（工号：00094567）任erp系统开发部经理，职级调整到19b，向冯亦如汇报；
-苏琳（工号：00135678）任高斯实验室经理，职级调整到19c，向冯亦如汇报；
-钟耀祖（工号：00236789）任eda系统开发部经理，职级调整到19c，向冯亦如汇报。
4.张福全（工号：00087890）调任“桌面云和系统运维中心”经理，职级调整到19c，隶属it运维支撑部，向陈默汇报。
5.赵宏明（工号：00078901）升任“基础架构和网络支持中心”经理，职级调整到18a，隶属it运维支撑部，向陈默汇报。
6.胡笳（工号：00163890）不再担任it运维支撑部下“桌面云和系统运维中心”经理职务，具体安排另行通知。
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签发人：郑非
签发日期：2016年12月15日
抄送：集团人力资源部、财经管理部、审计部、流程与it管理部、总裁办公室
（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）
附件：
1.新设部门组织架构图（机密级）
2.岗位职级对照表（任职标准）
3.人员调动及工作交接细则
（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有
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