第73章大规模人事调整
第73章大规模人事调整(第2/4页)
1日
三、应用支持服务共享中心管理层任命
徐双龙（工号：00054782）
原职务：东南亚it支持中心经理
新任职务：应用支持服务共享中心经理
职级调整：晋升至20c（原职级19c）
汇报关系：向it运维支撑部部长陈默汇报
生效时间：2015年9月1日
胡笳（工号：00163890）
原职务：erp供应链支持组主管
新任职务：桌面云和系统运维中心经理
职级调整：破格晋升至19c（原职级17c）
（根据《华兴公司干部任职资格管理规定》特批）
汇报关系：向it运维支撑部部长陈默汇报
破格理由：
完成运维知识库核心架构设计；
推动运维标准化项目，半年内实现团队降低成本32%，效率提高14%。
生效时间：2015年9月1日
原桌面云和系统运维中心经理朱然（工号：00023871）因个人原因申请退休，职务自然解除。
生效时间：2015年9月1日
四、应用支持服务共享中心下属五级部门主管任命
以下人员向应用支持服务共享中心经理徐双龙汇报，生效时间：2015年9月1日
赵宏明（工号：00135672）调任it服务部主管；胡却敢（工号：00144563）调任oa支持部主管；王铭（工号：00143745）调任erp销服领域支持部主管；徐璐（工号：00153481）调任数据库支持部主管。
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签发人：郑非
签发日期：2015年8月20日
（注：本文档通过华兴内部电子流系统同步下发，纸质文件盖有华兴技术有限公司公章）
附件：
新岗位职责说明书（21级m3任职标准）
全球网络加速项目成果简报（机密级）
（本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有）
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陈思雨两眼放光，转头看向一边还在吃饭的陈默，“师傅，求罩！！”自己师傅居然又升职了，15级开始连续三次破格提拔。
她还记得刚入职的时候，师傅还只是15级的高级工程师啊，谁能想到对方竟然是2年升6级的神仙。
稳了稳了，实打实的三级部门部长，整个华兴集团公司的运维一把手。
顶头上司胡笳也升职当了另一个四级部门经理。
就连新调任应用支持服务共享中心经理的徐双龙徐总，谁还不知道最近半年来他跟陈默好到就差没同穿一条裤子了。
陈思雨差点没喊一声“还有谁！？”，身体里该死的躺平基因又开始
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