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第206章关键是要有计划,非情绪(第7/7页)
进步,不来自于精准预测或消除情绪,而来自于建立一套理性的、可执行的规则框架(计划),并用它来引导行为、管理情绪、应对变化。这是从“情绪驱动的奴隶”走向“计划主导的主人”的关键一跃。
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