第401章有了自己的标杆
第401章有了自己的标杆(第2/6页)
的裤子都湿了！
这个数字，听着都能痉挛！
高月这时小声道：“谈成了？”
点了点头，又把手机放下，仿佛900亿也只是能稍稍撩动许总的情绪而已，一会便平复了！
倒是一旁听的李潇久久不能平静!
“潇潇，我觉得高月的建议很好，你可以考虑一下，去慈善基金会不失为一个好去处，没有经营利润的kpi，工作会比较好开展！
那边有几个部门，还都是集团过去支援的，你有兴趣可以试试！”
慈善基金会成立的太快，人员不可能那么快到位，有几个岗位是集团下去支援的，等新人到岗，支援的人就要回来！
目前，人力资源部，公共关系部，综合项目部都还缺部门总监！
这几个岗位对李潇来说，也是上手比较简单的！
李潇有些犹豫，因为具体的职能不是很清楚。
高月心疼许芜这么大的老板，还得跟个hr一样向李潇解释岗位职责，就接过来道：“人力资源部不用解释了，公共关系部，跟你现在做的事情差不多
只是多了一块媒体传播的部门！
综合项目部呢，则是负责项目策划、实施及评估的部门！“
“我要去综合项目部！”
高月话刚落音，李潇就有了选择！
看了一眼许芜，高月就没继续下去了，这个需要许芜定！
其实她本来是建议李潇负责公共关系部的，跟李潇现在做的事情重合度高，能尽快上手！
不过她也知道李潇为什么选择综合项目部，大概是因为有权力吧！
一个只花钱的事业体，负责项目这一块，去哪都是爷爷！
许芜认真考虑了一下道：“行，你先做部门副总监，配合总监工作三个月，三个月后原总监调回总部，你再转正！”
不是一步到位，李潇有些失望，但知道许芜的话，反抗不了，就点头应下！
又看了一眼高月，心里还是难受，两人的待遇差距太大了！
了解了一下这个岗位的薪酬待遇，5万一个月，其他福利倒是都比自己在捷飞科技要好！
但想想高月的年薪200万，心里如何平衡的了！
她还不知道高月现在年薪已经400万了，因为君晓集团的几个板块，她管理的酒店事业部的规模是仅次于君晓商管的，利润则是集团第一的！
贡献越大，收益越大！
“好了，潇潇，我们去吃饭，你到了慈善基金会，要跟何总多汇报，以后转正了一定要配合好她的工作！”
李潇对何总一点不了解，但毕竟是事业体老大嘛，就准备明天到岗后，再去汇报交流！
想到这又不平衡了，高月都是直接做一个事业体的老大，自己则要去另一个事业体，在老大面前低三下四！
她也不想想，以前在捷飞科技那么一个小
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