第五十三章小暑
第五十三章小暑(第4/21页)
作为唯一依据'这一条背后的底层逻辑——'唯一'就是对排斥性后果的禁令。如果公约禁止'唯一'，那么护栏在宪法结构中的法理基础可以表述为——护栏是禁止'唯一'原则在国内行政惯例层面的具体化。“
她在这段话下面用铅笔补充了一句——“我用了三年多时间来理解'护栏'这个词——从韩世清在本子上画出第一个框框开始。直到今天，我才在一份国际公约里找到了它的外面法理父文。护栏有了父文——但父文使用了完全不同的语言系统。翻译始终是我们的事。“
她把文件夹放进抽屉——和她的护栏跟踪评估表放在一起。跟踪表现在已经填到了第四批——每一列的“合规率“从一个简单的百分数变成了一句话的定性描述。“不交叉合规率：在可观测范围内——已拦截全部已识别的跨系统调用——但'已识别'的边界随系统版本更新而动态变化。“方涵每次更新这个字段都要重新审视自己在芒种时写下的那句观察——“护栏不是在建的时候长到位的——是每推一个版本就要重新砌一次。“好的观察不需要修改——它只是被时间反复证实。
小暑前一天，孟正则收到了工信部技术标准司关于“效能评估量表默认校准数据集中性别偏误“的独立核查初步报告。
报告的封面被技术标准司的一位高级统计师用黑色中性笔写了一行备注——“本报告为独立核查第一阶段统计数据，仅包含已备案飞升积分试点评估框架中由第三方数据审计公司核验过的数据子集。因原始数据集的性别编码方式和不同企业对'性别'字段的收集标准不统一，核验范围已被限缩至能够可靠识别性别归属的样本——不代表总样本性别分布。“
这份谨慎的备注已经是预警。孟正则把统计师的手写备注逐字读完后翻开了报告正页。
核查共覆盖了飞升积分制已备案的评估框架中七个主要效能维度的原始校准数据集——反应速度、决策精度、工作记忆广幅、模式识别、并行任务处理、错误恢复、适应性学习速率。七个维度中有四个在校准数据集中呈现出了在统计意义上的性别差异——不是个别企业的数据——是同一维度在不同企业数据中的差异方向一致。
反应速度维度的平均基准值——以男性样本建立。决策精度维度的“正常区间“以男性样本为参照组。工作记忆广幅中，数据集中女性被试的比例远低于其在总植入人口中的占比，数据集在性别维度上存在显著的代表性偏差。适应性学习速率维度的原始校准数据集甚至只
（本章未完，请点击下一页继续阅读）