第五十章小满
第五十章小满(第13/20页)
么我们追的是什么。“
“假如我们决定追——决策合理——合理是因为差距是真实的，不追的代价是会被拉大，这可能更深积不可返。但我们加速的手段产生的新代价——灰质减少，情感挤出，护士的双手丢了触觉——这些代价在加速开始之前没有被计入那个'差距'的计算公式。它们被放在了公式外面。“
他把报告倒扣在桌面上，封面朝下。窗外的阳光照在那封面上，照出机要件的淡黄色底色和纸张纤维里极细的暗线。
“如果有任何一个——哪怕是一个——不靠效能积分排序来组织自己的社会单位——在历史上出现过——如果有一个——那么今天的话题范围就会大很多。但是到目前为止，每一次想把客观性较强的尺子撤掉的社会探索——不管它的道义多坚实——都踩到了同一个坚硬的东西上。这个东西不是社会制度的偏好——它是生物基础。两个工人站在流水线上，一个人完成的质量高度稳定，另一个不稳定——不管你用什么尺度来衡量——前者的产品能让系统运转延续的概率高。系统延续靠的不是公义——系统延续靠的是概率。“
“我这样说容易被误解为替现有秩序背书——不——我在说的是另外一件事。公义的诉求是真实且不容否定的——但它必须建立在一个不被回避的事实基础上：在高复杂度领域，某些认知维度的稳定预测效力不是社会构建——它是生物的、可测量的、在统计上反复自我确证的。我们应该做的不是否认它的稳定性——而是在承认它的稳定性的前提下，为那些在这个维度上天然落后的群体提供不要让落后变成不可逆排斥的多层缓冲体系。“
他把手从桌面上拿下来平放在笔记本上。
“但缓冲体系不叫多元化——叫护栏。赋分制的临界阈值是一个护栏——它阻止末位的非人力可承受的掉落。韩部长提出的三项原则——不交叉、不可逆、可撤回——是护栏。方涵起草的赋分制与飞升积分关系框架建议——是护栏。护栏的思路不是撤销尺子——它是承认尺子在运转，但是它的末端不能让人坠崖。护栏说——比，你可以比——数字公平——但当比较开始变成把人往悬崖边放——护栏必须已到位。“
“护栏的逻辑——如果想深一层——它在哲学上也比多元的尺度更诚实。因为它没有假装可以撤掉尺子——它承认尺子是真实的，然后它给所有人一个承诺：在护栏够强的前提下，这个社会不会把任何一个人——不管他的效能分有多低——从社会承认的基本层面排除出去。“
他说到这里，用手指在笔记本上轻轻划了一下——那个动作和他平时在季度评估文件夹封面画圈的
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