第181章坦克技能专业考核
第181章坦克技能专业考核(第4/5页)
有人空间感和机械操控能力强，可能就更适合往驾驶员方向培养。”
“有人冷静沉稳、大局观好，或许更适合车长。”
“有人对数字敏感、反应快，说不定是个好炮长的苗子……”
“初步分工，让他们在后续更有针对性的‘蹭课’学习中，能在自己可能擅长的领域钻得更深。”
李川听明白了，眼中掠过一丝惊讶。
他没想到苏铭想得这么远，这么有条理。
这已经不是简单的“学点新东西”，而是在尝试构建一个多技能、有侧重的合成化班组雏形。
李川脸色一正，盯着苏铭：
“跨连队训练，我原则上支持。”
“但我丑话说在前头。”
“人，是咱们侦察连的人，是我李川的兵。”
“你带着他们去学本事，我欢迎。”
“但要是学着学着，人被老三给忽悠走了，哪怕只是一个……”
“小子，别怪我跟你翻脸。”
既然决定放手让苏铭去闯，李川就给予最大限度的信任。
但他最担心的就是“为他人作嫁衣裳”。
三连长那家伙，看三排战士的眼神都快冒绿光了，不得不防。
苏铭回答得斩钉截铁：
“连长，您放一百个心。”
“我苏铭带出来的兵，我比谁都珍惜。”
“我费心费力培养他们，是为了增强咱们侦察连，增强咱们这个试点排的战斗力，绝不是给别的连队输送人才。”
“这点原则，我懂。”
李川脸色缓和下来，点了点头：“有你这句话，我就踏实了。”
后续的计划，苏铭脑海中已经规划得很清楚了。
继续创造机会带三排去三连进行阶段性深入学习。
适时组织内部考核评估。
根据结果进行初步的岗位倾向性培养。
同时，也要加强侦察兵本专业技能的保持与提升，毕竟这才是根本。
他理想中的“合成化单元士兵”，应该是主精一门、兼顾多能的“多面手”，而非样样稀松的“万金油”。
至于三连那边，三连长和指导员的“挖角”攻势，苏铭这两天已经领教过了。
他的策略是“模糊处理”。
不明确拒绝，以免断了去三连训练的“后路”。
也不明确答应，吊着对方的胃口，为后续合作留下空间和“筹码”。
这其中的分寸拿捏，也是一门艺术。
......
三天后，三连连长办公室。
“什么？你想在我们三连，给你们侦察连三排的人，搞一次考核？”三连长听完苏铭的请求，眼睛瞪得溜圆，以为自己听错了。
这要求可真是新鲜！
一个侦察连的排长，跑到坦克连来，要求借用场地和装备，考核自己侦察连的兵？
考的还不是侦察科目，而是坦克相关技能？这简直是闻所未闻。
“是
（本章未完，请点击下一页继续阅读）