第111章部队原则和底线！
第111章部队原则和底线！(第2/4页)
，肩上担子不轻。
他虽无正式带训经历，但新兵连担任副班长的历练，让他对组织训练并非全无概念。
至于一群老兵可能带来的管理挑战，苏铭心中自有分寸。
在绝对的专业权威、科学的训练方法和严格的纪律要求面前，再刺头的兵，也得服服帖帖。
“既然你坚持，我就按此上报。”
李川不再劝阻，转而问道：“关于培训地点，团里初步提供了两个选择：一是放在我们侦察连驻地，二是放在团部营区。具体选在哪里，由你决定。”
军区将具体实施权下放至团里，团长雷振邦则毫不犹豫地将选址权全权交给了苏铭。
这份支持背后，是沉甸甸的信任与期待。
雷团长深知，这次培训不仅是任务，更是让边防五团在军区范围内崭露头角、树立标杆的宝贵机会。
苏铭几乎未加迟疑，摇了摇头：“这两个地方，恐怕都不太合适。”
“哦？”李川挑起眉毛，“那你认为哪里合适？”
“四连驻地附近。”苏铭说出了他深思熟虑后的地点。
“四连驻地？前沿指挥哨所那边？”李川闻言，着实吃了一惊。
他设想过许多可能的地点：侦察连、三连、六连驻地，或是相对宽敞的团部，却唯独没料到苏铭会选择那里。
四连驻守的防区，是边防五团防区内海拔最高、自然环境最恶劣、战备形势最前沿的地带。
那里狂风凛冽，氧含量更低，气候瞬息万变，条件比侦察连驻地艰苦得多。
苏铭目光坚定，解释道：
“对，就在那里。”
“请四连协助，为我们划出一片独立的训练区域，保障最基本的训练设施即可。”
“住宿方面，我们可以搭设野战帐篷，但伙食保障必须优先，标准要达到最佳。”
环境恶劣，贴近实战，这正是苏铭选择四连驻地的深层原因。
仅仅一个月的培训周期，只有在极限环境中，才能最大程度地锤炼受训队员的心理承受力、环境适应力与极端条件下的作战能力，从而达到他预设的第一阶段训练目标。
不仅仅是枪法精准，更是成为能在任何恶劣条件下稳定发挥的“战场猎手”。
李川面露难色：
“地点问题，我可以汇报。”
“但提高伙食标准……”
“团里的后勤补给情况，你多少也了解。”
“高原运输困难，新鲜蔬果、肉类供应本就紧张。”
“若要优先保障三十人的高标准伙食，势必要从其他连队的份额中调剂。”
“牵一发动全身，容易引发矛盾。”
边防部队的后勤保障始终是个难题。
所谓“水果自由”“蔬菜自由”在高原近乎奢望。
培训队三十人一个月的高标准消耗，足以影响至少一个连队百余名官兵的日常
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