第464章最后的体面
第464章最后的体面(第3/8页)
。
所有的议题都是燃神设置的，整个节目看完之后，我觉得有他没他好像没区别。
下次能不能让罗老师来？或者干脆让pony、马老板、雷总这些地位和段位更高的企业家来做采访，这个采访有点太不势均力敌了。
最后关于杠杆，我觉得大部分人还是把表达锻炼好吧，先从和家人、同事、直属上司做起，把事情说清楚是一项非常重要的能力，以及如何不动声色之间把功劳拦在自己身上、把锅甩给别人，这些在职场都是升职必备技能。
顺便多说两句，那就是在职场升迁，你需要让你的直属领导不讨厌你，让你领导的领导对你有好感。
前者是工作范畴，后者是工作时间外人际交往，在这个过程中普通人没有关系就只能靠表达来积累好感度。
燃神是真厚道啊，这种隐学都教，不过对绝大多数人来说，还是没啥卵用，除非有人手把手教你，针对你的实际情况给建议，随时帮你调整，不然你悟透了，机会也早就错过了。
正常人是没有那么多机会可以错过的。」
「身为一位青椒，我在简中网际网路上经常能够看到两种截然相反的观点。
一种是什么学术界不需要人情世故，科学家不需要懂人情世故。
实际上在学术界，无论是评头衔还是争课题，都需要人情世故，每年院士评选，这帮准院士私下会做多少工作，是行外人很难想像的。
这些准院士的成果经过平台、学术大佬、媒体这些杠杆做放大，最后拼出那么寥寥几个院士名额。
另外一种是学术界最看重人情世故，霍金来国内都得敬酒。
实际上准确的情况应该是，无论是国内还是国外，无论是学术界还是其他什么圈子，人情世故都是很重要的。
以及天才是很容易掌握这些的，智商和情商这两者并不矛盾，如果你和一位智商高的人相处起来觉得让你不舒服，那么只说明一件事，那就是对方觉得他不必讨好你。
从接受采访中燃神所表现出来的观点，他在情商方面绝对同样也点满了，以及真正对普通人有价值的就是学会表达，学会如何自如地实现目的。
我举一个最简单的例子吧。
那就是相亲，我身边有非常多的同事通过相亲找对象，我自己也相亲过。
对于大龄单身理工科男性来说，他们的沟通方式就是一根轴，想问什么就直接问，这样往往会给对方一种被冒犯的感觉，还无法达到你自己想要的目的。
我有同事就非常关心对方的家境，你直接问是得不到答案的，或者说只能得到一个很模糊的答案。
这种时候你想要知道，那么就要学会表达，你可以先介绍你自己的情况，这样诱导对方说出他的情况。
表达对普通人
（本章未完，请点击下一页继续阅读）