第253章顶级外援
第253章顶级外援(第5/7页)
等到半年载人航天和太空对接都实现了。
复旦的学生再想来车间当工人，都已经没有名额了。
压根不需要实习生了。
这都无法妨碍林燃继续在推进工作。
发射个燃烧一号，这才哪到哪。
才刚开始呢。
“诶，教授来了，请坐请坐。
告诉你一个好消息。”
申海科投投资了阿波罗科技之后，宋南平就从申海科投投资部部长调入到阿波罗科技来担任ceo了，负责日常事务管理。
林燃则是董事长兼首席技术官。
林燃很欣赏对方，因为对方做事很有规矩，把企业管理的井井有条。
整个架构、人员、财务在宋南平手上很有秩序。
这对一个蜂群结构的企业来说非常有必要。
林燃觉得自己是蜂王，而宋南平就是让蜂群保持秩序的蜂巢，风格和他在nasa时候的助理休·德莱登很像。
“老宋，什么好消息？”林燃说。
“华国航天那边给回复了，f-1和j-1他们愿意立项。”宋南平说道。
林燃点了点头，“这是一个好消息，既然这样，那后续我就很少时间在申海，这两款发动机的制造我必须现场盯着。
老宋，申海这边就需要你多费心了。”
发动机是重中之重。
尤其复刻土星五号，尽管是复刻，土星五号只有5台f-1并联。
但这毕竟是土星五，单个发动机的海平面推力就有足足150万磅力，约合680.39吨。
这是什么概念。
五台并联，一台要是没搞好，五台发动机的火力不平衡太容易出问题了。
而且华国复刻，从技术上也有很多技术关键点需要林燃亲自在现场盯着。
这是他们事先就说好了的，宋南平点了点头：“林总，我会帮你管好这边的。”
林燃说：“包括一些进度方面的把控，线上会议。
现在公司账面上有钱了，该从外包转正式员工就转，这些钱就不用省。
对于一些实习表现好的同学，可以提前预定下来。
从长期来看，我们起码要发展成一家拥有数万人的企业，现在就要筛选出好苗子。
另外你知道我的要求。”
宋南平说：“当然知道，执行力是第一位。”
蜂群就是这样。
林燃说：“那我就放心了。”
宋南平接着说：“林总，最后还有一件事，那就是有人要见您。
您最好提前准备一下，我们五点钟出发，您需要陪他吃个晚饭。
五点会有车准时在楼下来接您。”
宋南平没问你去不去，语气很客气，但内容却全是不能拒绝。
林燃大概猜到了是谁。
在申海地界。
这么说，华盛顿的权力是来自位置，你不在那个位置了，你就得去企业捞钱了，这也是所谓政商旋转门。
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