第79章面试递交简历，谁让你递交病历了？！
第79章面试递交简历，谁让你递交病历了？！(第2/3页)
候签署了保密协议，在半年内不能够入职其他任何公司。”
“外加上我个人的一些原因，所以……我其实有两年时间没有工作了。”
“但是面试官，苏总，你们放心！“
陈牧坦诚的交代自己过去经历后，紧接着补充道：“这两年的时间我虽然没有工作，但时刻都有在关注市场的走向，能力方面还是值得信任的。”
闻言。
小李子了然的点了点头。
直播间观众也是懂了一些。
难怪需要找工作，原来……
是有两年的空窗期啊！
不过呢……
一旁。
陈记者闻言却是依旧有些疑惑。
参与过不少企业家采访，对一家公司员工管理和人才运用的陈记者很清楚。
对于陈牧这种人才而言，两年的空窗期其实不算什么，毕竟个人的能力摆在这里。
虽然吧。
做跟市场相关的工作，需要时刻注意市场的变动，两年的空窗期，就代表着很可能跟不上市场的节奏，但是呢……
对于陈牧这种人才而言，即便人才，肯定还是有很多公司愿意抛橄榄枝的。
所以。
两年的空窗期，算不了陈牧求职的主要原因。
“那啥……”
就在这时。
看完了陈牧建立的苏幕突然问到：“陈先生，你确定递交上来的是你的简历？”
“是的。”
陈牧肯定的点头：“苏总觉得，有什么问题吗？”
有什么问题吗？
这tm问题可太大了!!
“你这个……”
苏幕指着陈牧简历上的一条，问道：“简历上写的，对海鲜过敏，有人格分裂，夜盲症……这些是什么意思？！“
？？？
？？？
？？？
苏幕此话一出。
直播间观众顿时满屏问号！
【啊？！对海鲜过敏？你确定这是该写在简历上的内容？！】
【好家伙，这小子不会是拿错了，把病历拿过来了吧！】
【人格分裂？！我靠，这小子这么优秀还需要求职，不会是精神有问题吧！】
【这么离谱？！我本以为这小子是人品有问题，结果……这小伙子是脑瓜子有问题啊！】
观众。
一旁的陈记者和小李子。
在听完苏幕的话后，也均是一脸懵逼！
啥玩意？！
海鲜过敏？
人格分裂？
夜盲症？！
不是，你小子到底是来面试来了，还是来看病来了啊？！
而现场要说最懵逼的。
那指定莫过于苏幕了。
说实话，苏幕在看到这小子简历前半段优秀的学历，优秀的资历后，是眼前一亮的。
但……
在看到后面的一系列病历，却又顿时眼前一黑！
这咋还有人给病历写简历上的呢？！
面试都是这个流程吗？！
“陈先生，你这个简历是打印错了吗？”
苏幕忍不
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