第110章只要是团队的一份子，那就都
第110章只要是团队的一份子，那就都(第2/3页)
面，发出清脆的「笃笃」声，将所有人的注意力强行拉回。
「现在，开始说正事，我今天来主要有两件事，第一件事就是关于杂志社的发展。」
她翻开面前的文件夹，目光沉静地扫过每一张脸。
「大家来之前，应该多少了解过情况。杂志社新购买的刊号，即日起全部正式停刊。明天，停刊声明会对外发布。」
「所以，」林姣加重了语气，一字一顿，「这个杂志社，从此刻，从这个会议室开始，从头来过。」
「不管各位过去是擅长挖掘明星八卦，还是深耕豪门隐私，是跑社会新闻，还是做财经分析。」
她的目光特意在几个不同背景的人脸上停留片刻。
「在这里，都会有新的用武之地。过去的经验是本钱，也是财富，我十分欢迎各位的加入，也希望诸位能在这个新团体把过去的本事变成以后的战绩和成果，因为这与你们自己的利益息息相关。」
林姣话锋一转，语气重新回归平缓。
「待遇的事情郑秘书在招揽大家的时候想必已经聊清楚了，那我今天就跟大家再聊聊福利。」
原本众人只是兴致缺缺地听着，但是这话一出来原本的散漫和抵触顿时都消散了几分。
他们来之前就确定薪水了，此时再谈，那极大概率就是有好事发生。
连赵世坤都不自觉地坐直了些。
林姣双手交叠放在桌上，语气平稳亲和。
「我这个人等大家以后熟悉了就会知道，跟着我做事的人，我绝不会亏待。以后杂志社主编副主编职位，年底可拿到负责刊物整体利润的百分之三点五和一点五，作为分红。」
总共百分之五！
几个数字在众人脑子里炸开。
一份正规刊物的全年利润基数也绝对不小。
百分之五的分红，对于主编这个级别来说，简直是天上掉馅饼。
就连赵世坤和姜明远，眼皮也狠狠跳了一下。
他之前谈的只是高额底薪，可没包括分红。
林姣将他们的震惊尽收眼底，继续道：「这个分红比例，并非固定不变。未来视杂志的业绩发展情况，有明确的提升空间和考核机制。」
她略作停顿，将众人的反应看在眼里。
「其馀所有团队成员，共享另外百分之五的利润分红池。具体分配到个人，将与每个人的绩效考核丶项目贡献度直接挂钩。多劳多得，贡献突出者，拿到的不会比主编少。」
会议室里只剩下压抑的呼吸声。
原本等着看赵世坤和新老板掰手腕的人，此刻全都把目光聚焦在林姣身上，试图从她平静无波的表情里分辨这话的真假。
在这个行业，老板画饼常见，但把分红比例丶分配方式说得这麽具体丶这麽大胆的，绝无仅有。
这是真敢舍，还是真有底气？
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