章一九七招兵扩军计划
章一九七招兵扩军计划(第2/4页)
们可能会找你交接。”
他又补充道，“如果他们像今天这样，对某个问题无法达成一致，需要向上请示，而你又被要求参与时，就把双方的论点、数据和困难点客观、简洁地总结好，报给内务处，最终会呈送给苏文阁下审阅。
“这就是你的工作内容之一，具体听档案组组长安排。”
交代完，迈斯看争论暂时不会激化，便起身离开去处理其他事务。
雷格观察着会议继续进行，对高层这种既高效务实，又略带点“草台班子”气息的工作氛围有了更直观的感受。
会议在相对平和的氛围下休会了，有意思的是，刚刚在会上还针锋相对的莱因斯和老约翰，散会后反而颇为自然地商量起去哪里吃饭，完全看不出争执的痕迹。
雷格的感觉很敏锐，整个高层体系虽处于草创重组期，还稍显混乱，但已展现出相当强的效率和执行力。
雷格按照指示，回去后将他所听到和看到的内容，进行了初步总结。
他把写好的报告递交给丽娜，丽娜接过后，随即将它放入需要呈送苏文阁下的那摞文件中。
没过多久，雷格竟被通知去苏文的办公室。
他的心顿时提了起来。
“你的报告我看了，”苏文放下手中的文件，开门见山地说：
“内容有点繁琐了，写得太详细，像在讲故事。我们内务报告讲究的是效率。抓住重点：军队申请招500人新兵，户籍民政部认为人力紧张，无法满足。把这两点清晰列出来就行，不必描述谁说了什么具体的话。”
他顿了顿，补充道，“像‘莱因斯怎么说’这类细节可以省略，简明扼要地概括矛盾点就好。”
雷格脸上一热，有些窘迫地低下头：“是，阁下！我一定注意，下次改进。”
“嗯，”苏文把报告推到一边：
“不过，像你这样能写这么多文字、懂书写的骨干，我们内务处确实很缺。好好历练，以后如果有需要写材料的地方或许能用到你。
“现在，麻烦先去把户籍民政部的老约翰和保安团的莱因斯给我请过来，一起开个短会讨论解决方案。”
“遵命，阁下！”雷格如释重负，赶紧退出去找人。
虽然苏文并没有如何批评雷格，但只是平淡的说出雷格的不足，便让雷格有一种大气不敢喘的压迫感——这种压迫感他甚至没有从卡拉曼二世身上感受到过。
找人的过程确实体现了机构重组初期的混乱。
明明只是刚刚才分别，但要重新找到两人，雷格就要辗转几个地方，有时需要等、有时需要中间人传话。
最终，在他的一番周折下，总算把老约翰和莱因斯都请到了苏文的办公室。
此时天色已晚。办公室里，苏文一边处理着桌上剩下的几份公文，一
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