章一九四当商业女神注视纸币
章一九四当商业女神注视纸币(第2/4页)
、公平，其工作成果也与大家的待遇直接挂钩，他本人的记账能力和处理繁杂事务的水平也得到了大家的普遍认可。
因此，对于苏文的这个任命，下面基本没有什么反对的声音。
在完成了这一系列核心人事任命之后，苏文将手指向了部门结构图示中那个相对核心、但位置有些特殊的“内务处”。
“在正式介绍内务处之前，首先要明确一下我自己，作为这块领地的主人，未来需要承担的工作职责。”
苏文说道，“在特定的事务上，我依然会亲自把关和决策。例如重大研发项目的技术路线审核、战争时期的全局军事指挥、或者关键性的基础设施工程规划等。
“在这些情况下，我需要各部门负责人密切协同配合我工作。而日常运营，则需要各部门自行发挥、解决。”
他顿了顿，继续说：“为此，我们需要建立规范的沟通机制。每个季度初，每个部门都需要提交本部门该季度的详细工作计划和预算方案；
“每个月召开一次部门负责人月度例会，汇报进展，解决问题；每周如有必要，也可举行专项协调会议。各部门形成的方案、会议讨论出的决议，最终都需要汇总到我这里进行审批。”
苏文指着黑板上的“内务处”三字：
“而这个‘内务处’，它的核心职能之一就是：汇总整理各部门提交上来的各种报告、方案和会议记录；对所有需要我最终拍板的政策文件进行整理、提出初步的处理建议；并协助我将审批结果传达下去。”
“此外，内务处还有一项极其重要的人才培养职能。”
苏文加重了语气，“每个季度，各部门都需要提交本部门表现优异的骨干人选名单，调岗到内务处进行为期一个季度的实习！在内务处实习期满后，这些人才再回到原岗位，或者根据需要调动到其他更合适的岗位上。记住一点，”
苏文严肃地看着各部长，
“未来，每一位将要晋升到局一级或类似管理层级的骨干人员，都必须拥有在内务处的完整实习履历。这是强制性要求！目的就是让他们在升迁前，通过在内务处处理跨部门信息的经历，形成对整个领地的全面、详细认知，培养大局观。”
苏文最后宣布：“内务处负责人的位置至关重要。我希望由迈斯来担任。”
迈斯在众人的目光中沉稳起身，恭敬地向苏文致意，声音温和却带着坚定：“是，我明白其重要性，必将全力以赴。”
虽然内务处被单独设立成一个特殊机构，但在场稍微有远见的骨干们都明白这个机构能有多大的影响力。
它几乎是苏文管理庞大领地的中枢神经。
在领地规模还比较小的时候，苏文或许还能事事亲力亲为、面面俱到，
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