第740章省里的毕业生分配通知下来了
第740章省里的毕业生分配通知下来了(第2/3页)
不少基层医院为了招人，会在宣传里写免费住宿、重点培养和绩效上不封顶。
等毕业生真正报到，免费住宿可能只是漏雨的旧宿舍，重点培养可能只是让新人替老员工值班，绩效上不封顶则意味着几乎拿不到。
清溪镇中医院没有必要玩这一套。
它如今名气不小，条件却远没有外界想象得那么好。
医院二期工程还没建完，现有门诊楼连办公室都不够用。
新员工宿舍是镇里刚协调出的旧办公楼，消防检查才结束，改造只能先完成最基本的一层。
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“待遇按现在的标准写？”
“按实际能给的写。”
“宿舍只能写四人间。”
“那就写四人间。”
“食堂没法跟大医院比。”
“吃什么写什么。”
赵广平苦笑了一声。
“照这么写，可能真招不到几个人。”
“招人不是骗婚。”
林长生喝了一口热茶。
“条件藏着不说，人来了也留不住。”
赵广平把这句话记在文件空白处。
上午八点，院办重新核对招聘信息。
清溪镇中医院给出的税前基础工资不算高，加上绩效和基层补贴，刚入职的本科生每月到手大约六千出头。
医院提供住宿，但只有四人间，水电需要按人头分摊。
食堂早晚餐简单，中午固定两菜一汤。
值班补贴按照实际班次计算，不承诺额外奖金。
岗位培养一栏也没有写什么名师亲授，只写了门诊跟诊、病例复盘和科室轮转。
至于留院后的发展，院办只标注了一句按临床能力与岗位需求考核。
韩笑过来看了一遍。
“是不是太实在了？”
“赵院长说是林老师定的。”
院办人员指了指最后那一栏。
韩笑看完反而点了点头。
“挺好，省得以后有人说我们把人骗进山沟。”
九点整，全省毕业生分配平台开放。
同一时间，仁心医院的招聘页面被推到了首页。
三甲综合医院的金字招牌，本就对毕业生有着天然吸引力。
仁心医院这次又拿出了四十多个岗位，覆盖中医、西医、医技和科研辅助多个方向。
医院给出的待遇也极有竞争力。
研究生入职后税前月薪过万，科研项目另有补贴，值班费单独计算。
外地毕业生可以申请精装单间宿舍，楼内配有洗衣房、健身房和公共阅读区。
医院食堂有三层，自助餐厅全天开放，夜班医生还能领取免费餐券。
宣传页面上摆着新建住院楼、明亮实验室和现代化手术室的照片。
不到一个小时，仁心医院各岗位的志愿人数便迅速上涨。
一些热门科室甚至出现
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