第408章最佳辅助
第408章最佳辅助(第2/3页)
林晚同志，我看过你们中心所的调研报告，发现你们的组织架构里，超过一半的职工都是临时工。”
“你能谈一谈临时工和正式工的优劣对比吗？”
这个问题很尖锐了。
说不好就很得罪人。
同时也可能对现有的制度有批判，有不满，这都是政治问题。
林晚稍微斟酌了一下就道：“新社会是为了打破旧社会的不公，让工人阶级，农民阶级，广大被几座大山压迫的人民群众翻身当家做主人！”
“正式工是体现新社会对工人阶级的关爱，照顾，能保障工人阶级的基本利益。”
“充分体现出新社会的人文主义关怀，把工人阶级的利益放在第一位！”
“但正式工是工人阶级，临时工何尝不是工人阶级呢？”
“既然都是工人阶级，为什么还要分个三六九等？”
“临时工是针对企业临时缺人手临时用人，他们不管工作多长时间，他们的奋斗和奉献是实打实的，谁都不能抹去。”
“所以我选择职工，挑选标准是他们的奋斗精神和奉献精神能不能和我同步，能不能严谨地，坚定地执行上级的命令，能不能把‘为人民服务’刻到骨子里，而不是只挂在嘴边！”
“他们的人品，他们的道德底线，他们的专业水平和专业素养……”
“这才是我挑人的标准，不看身份，只看政治背景、政治素养、专业素养、能力、人品……”
众人：“……”
小林同志说话很圆滑啊！
但也不是那么圆滑，侧面还是在控诉临时工和正式工的待遇不对等。
同时也很中肯。
唐副局接话了，林晚不能明说的，他来明说。
得罪人的活儿他来干！
小林只需要体现出最好的一面就行了。
“嗯，小林的决策我们局里和省局的部分领导是非常认可的，所以特意用中心所来试点。”
“正式工的管理上，一直存在着很大的困难。”
“不是所有的正式工都能认同‘艰苦奋斗，无私奉献’这八个字的。”
“因为端的是铁饭碗，时间长了，就有很多人产生了惰性。”
“以至于干好干坏一个样，干与不干一个样，如果给予惩罚，会有人跳出来说领导班子压迫工人阶级……”
“这个问题，我也和许多其他局的同志们讨论过，但不得不说，现在这种情况是普遍现象，是各个局，各个所面临的顽疾。”
“甚至于许多人消极怠工是因为，不干不错，干了就肯定会有概率出错。”
“出错会被罚，但不干不出错，工资照样拿，福利照样享受，还不会被罚……”
“像上次震惊全国的工农兵大学录取通知书事件，其实就是在这种工作环境下助长的……”
“总局搞比赛，愿望是好的，我们下面的基
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