第537章二八定律
第537章二八定律(第2/3页)
”，由一线医护代表、行政人员、中心主任共同组成。所有资金分配方案，必须经小组讨论通过。
第二，分配方案必须公示三天，接受全体医护监督。有异议的，可以向上级反映。
第三，人员经费，原则上直接打入个人账户，不经过中心账户。设备采购，由卫健委统一招标，减少现金流转。
第四，每季度，各中心必须向卫健委报送资金使用情况报告，同时向全体医护公开。
徐国梁念完，会议室里安静了几秒。
然后葛明举手。
“徐主任，我有问题。”
徐国梁点点头。
葛明站起来，说：“直接打入个人账户，这个我支持。但有个问题——合同制医护的公积金、社保，以前是从中心账户走的。如果钱直接打入个人账户，这些怎么交？”
徐国梁愣了一下，看向吴道明。
吴道明说：“这个可以委托中心代缴。但钱必须从个人账户划转，不能经手中心。我们会出台具体操作细则。”
葛明点点头，坐下。
周主任举手。
“徐主任，我们中心的情况比较复杂。一线医护人多，行政后勤人少。如果全部公开，会不会影响团结？”
他说话的时候，眼睛却看向陈青。
陈青接过话。
“周主任，我问你一个问题。”
周主任看着他。
陈青说：“你怕影响团结，是因为怕大家知道钱怎么分的，还是因为怕大家知道钱分得不公平？”
周主任脸色变了变，没说话。
会议室里静得能听见窗外的风声。
陈青的声音不高，但每个字都清清楚楚：“团结不是捂出来的，是公平出来的。分得公平，大家自然团结。分得不公，捂得再紧，也会出事。”
周主任低下头，嘴唇动了动，终究没再说什么。
孙主任举手。
“陈市长，我有个问题。”
陈青点点头。
孙主任说：“我们中心行政后勤人员确实比一线医护拿得多一点，但行政后勤也有他们的难处。有些人干了二十年，工资一直上不去。这次多发一点，也是考虑到他们的历史贡献。”
陈青看着他。
“孙主任，你说的‘历史贡献’，有数据支撑吗？有考核依据吗？还是凭你一句话？”
孙主任愣了一下。
陈青继续说：“贡献要有贡献的证明。如果只是凭感觉、凭印象、凭谁跟你走得近，那叫人情，不叫公平。从今往后，所有绩效分配，必须和考核挂钩。考核办法，由资金使用小组共同制定，报卫健委备案。”
孙主任张了张嘴，没说出话来。
会议结束，大家站起来往外走。
葛明走到陈青面前，犹豫了一下，说：“陈市长，谢谢您。”
陈青看着他。
“谢什么？”
葛明说：“谢谢您没批评
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