第320章让人才放心
第320章让人才放心(第2/3页)
面上轻轻敲击。
一下，两下，三下。
“这样。”他开口，“第一，你告诉赵博士，他妻子的编制问题，县里一周内解决。直接入编，就在他现在任教的中学。”
林枫怔了怔：“这……符合程序吗？”
“特事特办。”陈青说，“金淇县刚出台了《高层次人才配偶就业安置办法》，赵博士符合条件。你让他放心，这不是特殊照顾，是依法依规。”
“第二，他孩子现在上小学三年级对吧？县里正在筹建的国际学校分校，明年九月开学。如果愿意，我们可以安排孩子提前入读合作学校的国际班，学费全免。”
“第三，”陈青顿了顿，“你帮我问赵博士一个问题：他当初为什么选择回国？为什么选择来金淇县？如果只是为了钱和房子，深圳确实更好。但如果他想做点不一样的事，想亲眼看着一个产业从无到有，想把自己的名字写进中国稀土技术自主化的历史里——那么金淇县，是唯一的选择。”
电话那头沉默了许久。
“陈书记，”林枫的声音有些哑，“这些话，我一定带到。”
“还有，”陈青补充，“你们团队所有核心成员，从下个月起，每月额外发放‘人才稳定津贴’，标准是基本工资的百分之三十。钱从县里的人才基金出，不走企业账。这是金淇县的态度：我们也许给不了深圳的价码，但我们会尽最大努力，让留下的人没有后顾之忧。”
挂掉电话后，陈青坐在椅子上，久久未动。
夕阳已经完全沉下去了，办公室里没开灯，昏暗一片。
他知道，这只是开始。
鲲鹏计划一旦全面启动，金淇县将成为全国乃至全球稀土产业的焦点。
到时候，来的不只是投资和机遇，还有更激烈的人才争夺、更隐蔽的技术窃取、更复杂的国际博弈。
而他能依靠的，除了政策和诚意，还有什么？
放下手机，陈青打开了办公室的灯。
光明瞬间驱散了黑暗。
他重新坐回电脑前，在刚才的文档上继续打字：
4.需要省级人才政策突破：建议在金淇县试点“高层次人才税收返还”政策，对年薪超过50万的高端人才，其个人所得税地方留成部分，全额返还用于个人科研或生活补贴；
5.请求支持筹建“金淇稀土产业研究院”，采取“政府搭台、企业出题、高校解题”模式，吸引国内外顶尖团队入驻；
6.……
他写得很专注，甚至没注意到欧阳薇什么时候轻轻推门进来，把一杯热茶放在了他手边。
直到茶香袅袅升起，他才抬起头。
“陈书记，已经六点了。”欧阳薇轻声说，“您答应马总，今晚要早点回去的。”
陈青看了眼电脑右下角的时间。
六点零三分。
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