第311章人才难求
第311章人才难求(第3/4页)
右。”
“培训周期呢？”
“如果从零培养一个合格的数控机床操作工……”欧阳薇顿了顿，“全日制培训六个月，跟岗实习三个月。这是最理想的情况。”
林枫推了推眼镜。
作者的话：有兴趣，来企！鹅！书！友裙（8*7*7*2*7*6*7*5*1）
接下来是会议室座谈。
ppt一页页翻过：土地政策、税收优惠、融资支持、配套保障……每一项都列得很清楚，甚至比很多沿海地区的招商政策还要优厚。
但林枫团队的人，问题越来越尖锐。
“研发人员的子女入学，县里最好的小学是什么水平？升学率多少？”
“我们有几个核心工程师是外籍，家属随迁，医疗这一块……金淇县有国际医疗保险定点医院吗？”
“深圳那边，我们实验室隔壁就是hw的开放平台，随时可以对接测试。金淇县周边，有类似的产业生态吗？”
每一个问题，都像一根针，扎在金淇县光鲜的招商画布上，露出底下粗粝的底布。
邓明的回答开始出现细微的停顿。
欧阳薇记录的笔尖在纸上越划越重。
只有陈青，从头到尾面色平静。
每个问题，他都如实回答：没有就是没有，不足就是不足，正在改善就是正在改善。
“最后一个问题。”林枫放下手里的笔，看着陈青，“陈书记，我们团队的核心竞争力，是算法和飞控软件。这两块需要的人才，不是培训六个月就能上岗的。如果落地金淇县，我们至少需要三十个硕士以上学历、三年以上经验的工程师。县里……能解决吗？”
会议室里安静下来。
窗外的阳光已经移到了桌子中央，光斑正落在陈青面前的那份“紧缺岗位清单”上。
陈青沉默了三秒。
然后他站起身，走到会议室侧面的白板前，拿起马克笔。
“林博士，您要的三十个人，金淇县现在一个都没有。”
他在白板上写下“0”，“不仅金淇县没有，整个江南市，符合您要求的，全职在岗的，不会超过五十个。”
红笔的数字刺眼。
“但是。”陈青换了支蓝笔，在“0”旁边画了个箭头，“如果您给我们时间，我们可以一起解决这个问题。”
他开始在白板上写字。
“第一，短期方案。”蓝笔写下“1”，“金淇县与省职业技术学院合作，开设‘无人机专班’。你们出课程大纲、派讲师，县里出场地、出补贴。首批计划招一百人，学制两年，毕业定向输送给你们。”
“第二，中期方案。”写下“2”，“我们正在和三所高校谈‘研究生联合培养基地’。学校出导师、出学位，你们出课题、出经费，县里出奖学金、出实习岗位。学生一半时间在学校，
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