第112章猎头推荐
第112章猎头推荐(第3/4页)
??任职要求：
1.金融、经济、会计、数学、统计或相关专业本科及以上学历。
2.1-4年相关工作经验（如券商/基金行业研究、投行分析、企业财务、或咨询公司相关经验），优秀应届毕业生也可考虑。
3.扎实的财务分析能力和建模基础，熟练使用excel、ppt。
4.出色的信息搜集、整理和书面表达能力，逻辑清晰。
5.良好的英语阅读能力，能无障碍阅读英文财经资料。
6.极强的保密意识和职业操守，能适应高度独立和保密的工作环境。
7.对金融市场有浓厚兴趣，学习能力强，有自我驱动力。
8.（加分项）有python/r/sql等数据处理经验；有cfa/cpa等资格备考或通过部分科目。
??我们提供：
1.有竞争力的薪酬包（具体面议）。
2.深度参与真实投资决策过程的机会，与雇主共同学习和成长的非传统职业路径。
3.灵活的工作安排和相对自主的工作空间。
4.资助相关的专业资格学习和培训。
他将这份jd草案也发给了david，并备注：“此jd用于与猎头沟通。其中‘汇报对象’、‘工作模式’、‘我们提供’的第二点需模糊处理，避免透露过多信息。可酌情调整。”
处理完这些，芯图科技的报告也修改得差不多了。李岚从会议室出来，将最终版报告发回给他：“最后检查一遍格式和链接，明天上午发给客户。”
“好的，岚姐。”陈默收拢心思，专注于眼前的工作。
下班前，david发来消息，vertexexecutivesearch已签署了修改后的nda，并收到了jd。他们表示将立即开始在现有数据库和网络中寻访合适候选人，预计一周内提供首批简历。
进程启动了。陈默关掉电脑。他知道，接下来几周，他需要花额外的时间审阅简历，并准备可能的远程面试。这会增加他的负担，但这是必要的投入。
走在回家的路上，他想起“人脉网络图”中那个新增的“morancapital”节点，很快，这个节点下可能会增加一条“员工”连线。这个“员工”将成为他构建的这个隐秘系统中，除他自己和几位核心服务商（周律师、david、thomas、elena等）之外，第一个真正的、日常运作的“内部节点”。
这个节点的选择，至关重要。它不仅关乎“默然资本”的运作效率，更可能成为未来他扩展个人能力、构建更复杂支持网络的第一个“种子”。选对了，可能事半功倍；选错了，则可能带来难以预料的风险和麻烦。
但他并不焦虑。他将这个过程
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