第71章新同事
第71章新同事(第4/6页)
严肃。你跟着她能学到东西，就是别指望她跟你聊天哈。”
“嗯，岚姐挺专业的。”陈默附和。
“你今天第一天，感觉怎么样？咱们公司还行，就是项目急的时候加班挺烦人。不过方经理人还不错，不怎么摆架子。对了，你住哪儿啊？通勤远吗？”刘晓雯似乎对新同事充满好奇，问题一个接一个。
陈默保持着适度的距离感，回答简洁：“感觉挺有挑战的，在学。我住老城区那边，公交过来四十分钟左右。”
“哦，那还行。我住得近，骑电动车十分钟。以后中午可以一起吃饭啊，这边外卖都吃腻了，楼下有几家小馆子还行。”刘晓雯发出邀请，看起来是那种喜欢热闹、愿意拉拢新同事的性格。
“好啊，谢谢。”陈默没有拒绝，也没有表现出过多热情。他知道，这种表面化的同事社交是必要的掩护。
另一边，之前打电话的那个男同事也走了过来，加入了对话。“新同事？欢迎欢迎。我是赵鹏，也是项目组的，主要跑客户和写方案。以后多合作。”赵鹏看起来更成熟些，大概三十出头，穿着衬衫西裤，头发用发胶打理过，笑容标准，带着销售岗位常见的亲和力。
“赵哥好，我是陈默。请多指教。”陈默再次点头。
“指教谈不上，互相学习。李岚把烘焙项目的数清洗交给你了？那个项目时间挺紧的，辛苦你了。有需要协调的随时说。”赵鹏语气熟络，但眼神在陈默脸上停留的时间稍长，似乎也在快速评估这个新来的“助理”是什么成色。
简单寒暄几句，大家各自下班。陈默随着人流走进电梯，下楼，走出写字楼。傍晚的城市空气带着尾气的味道。他没有立刻去公交站，而是在附近的便利店买了瓶水，站在路边，看似在等人，实则在脑海中快速回顾和评估刚刚接触到的几位“新同事”。
李岚：直接上司/带教师傅。风格：专业、冷静、效率优先、人际温度低。初步评估：可靠的工作指令来源，但仅限于工作。不会主动提供额外帮助或情感支持，也不会过多打探私事。是理想的、边界清晰的职场关系。需保持专业、及时、准确的工作交付，以建立基本的可信度。
刘晓雯：同龄/稍年轻同事。风格：外向、热心、喜欢社交、可能有些八卦。初步评估：表层社交节点，可用于获取非正式的公司信息（如加班文化、部门八卦、其他同事性格），也可作为“合群”的掩护（如一起午餐）。但需严格控制自我暴露，尤其避免涉及家庭背景、经济状况、过往经历等细节。可适当释放一些无害的、模糊的个人信息（如“通勤四十分钟”、“觉得工作有挑战”）。
赵鹏：资深同事/项目协同方。风格：圆滑
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