让你卧底,你把老米榨干了?

第264章雄关漫道真如铁

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第264章雄关漫道真如铁(第2/8页)

,不能躲问题。

矛盾要盯着,问题要解决,主动去解,而不是等它炸开。“

“遇山开山,遇水搭桥。

该放的放到位,该收的收得住,该守住的底线半步不退,该改的地方绝不手软。“

“一边解燃眉之急,一边谋长远布局,半分松懈都要不得。“

说到这里,他侧过脸看向王老,眼神里混杂着自豪与感慨,复杂得像一杯陈茶。

“你可能不信……这个在国外长大的年轻人,比我们国内好多人都笃定,认定我们一定能把这个国家建设好。“

王老的眉梢极轻地动了一下。

“可是,“老人转回目光,声音重新沉下来,“我琢磨了很久。他暂时,还是不回来的好。“

王老轻轻吁了口气:“是啊……“

“我们的人,能在那样核心的位置站稳……本身就已经是奇迹了。“

王老自嘲似的轻笑一声:“aic副局长。“

老人摆了摆手,

“不止哦。“

他把这三个字拖得略长,才慢慢补上下半句:“他现在啊,都能跟我们那些老朋友说上话了。“

略一沉吟,他给出了更准确的判断:“准确说,是有话语权,有建议权。“

王老怔住了。

他站在原地,嘴唇动了几下,末了只挤出一句:“他到底……付出了多少,才走到今天这一步。“

这不是问句,是被一个答案压弯了的感叹。

老人抬起头望向冬日的天空。

北方的冬天,天是铁灰色的,低,沉,像要压到地平面上来。

看了片刻,他收回目光,不知想起了什么,长长地叹了一口气。

“所以我一直讲,“他的语气恢复了平日那种铮铮的力道,“要尽快把年轻同志提起来,用起来。

好好摔打,让他们真能扛事,挑得起大梁!“

他往前走了两步,脚步带着思考的节律。

“依我这几十年的经验看,一个人能不能重用、能不能担大任,不只要看他自己能不能干事,更要看他能不能带队伍,能不能聚人心。“

“提拔一个人,最根本的,是看他能不能从管好自己,到管好一群人,再到管好管事的人——这三步蜕变,差一步都不行。“

路过一道浅浅的石坎,老人摆手示意身边的工作人员不必扶,自己慢慢迈了过去。

“能带团队、能谋全局、能顺章法,这份本事,远比单打独斗当尖子重要得多。“

又走了几步,他脚步放缓,像是话里的分量也在一点点加重。

“而那个年轻人,显然是这里头最拔尖的。“

“他汇报过的那些米国经历,回头再看——东芝事件、巴拿马、尼加拉瓜,中导条约、伊朗门……“

他的声音慢了下来,慢出几分寒意,“每一件,他都展现出了让人……脊背发凉的统筹能力和破局

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