第631章阶段性成果
第631章阶段性成果(第2/3页)
人负责辅助和救援，还有一人连续七年从事物资清点。那人的军部履历很普通，翻完整份档案，也找不到一场足以单独列出的战绩。
林阳靠近他们，跟着他们生活和执行任务，档案之外的经历才逐渐浮现出来。
“那个管物资的，所在据点遭到突袭时，仓库里还剩两组传送能源。”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第631章阶段性成果(第2/2页)
林阳点开一段记录，画面定格在燃烧的仓库前。
“他用一组送走伤员，用另一组送走资料，自己留下烧仓库。援军比预计时间早到了七分钟，他才捡回一条命。”
“履历里怎么没写？”
“他觉得自己一只怪物都没杀，这份功劳挂着心虚。上级替他报过一次，他亲自递申请退了回去。”
林宇看向模型结论。
【职责倾向：守藏、传承、秩序维持。】
【核心特征：资源不足时，优先保存群体延续所需之物。】
现实选择与模型结论完全吻合。
林阳继续翻动记录。
“还有一个，脾气差，嘴也欠。我跟了他三天，听他骂了三天人。”
“品行有问题？”
“品行过关。”林阳说道，“他骂谁，转头就会替谁接下最危险的活。昨天有个新兵装错能源匣，被他堵在墙边训了十分钟。怪潮来了，他把新兵塞进掩体，自己扛着能源匣去炸缺口。”
“这是什么习惯？”
“可能怕好好说话有损形象吧，兵痞子都那样。”
林宇点了点头。
病得不重，还能教。
“这些人强弱不同，经历不同，身上的毛病也不少。”林阳说道，“他们有个共同点。”
“什么？”
“事情落到头上，需要有人做选择时，他们靠得住。”
林阳关闭记录，手指在几个人名上划过。
“模型绕开了战报上的数字，直接推演他们面临事情时会怎么选。实际接触下来，判断很准。”
“你对他们评价很高。”
“都挺适合交朋友。”
这句话很符合林阳的判断方式。
他看履历时很少盯着战绩排名，也懒得把人拆成一串参数。愿意跟谁并肩作战，谁在危急关头能够守住背后，往往见上一场就能分辨。
“当然，麻烦也多。”林阳又调出性格评估，“有人偏执，有人别扭，有人习惯把责任全往自己身上扛。把这群人凑进一个班，隔三差五就得闹出点事。”
“后悔了？”
“性格、能力、心态全都完善的人，老师还能教什么？”
林阳往后靠在怪物甲壳上，语气轻松起来。
“教一群标准答案多没劲。答题过程乱七八糟，最后还能拿高分的学生，带起来才有意思。”
林宇盯着他看了几秒。
“你已经开始代入老师身份了。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）