发薪就能变强,我有十亿员工!

第895章东非巨变!失败才是叛乱,成功了就是革命!

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第895章东非巨变!失败才是叛乱,成功了就是革命!(第2/5页)

总部的inmarsat,也发现了一个问题。

站在陈延森右手边的男人,好像是西蒙、佩恩,两年前在inmarsat就职,是个懂技术、懂管理,又精通成本控制和公司运营的复合型人才。

一番打听之后,才知道没看错,真的是同一个人。

现在人家是云鲲航天商业部总裁,并为应龙一号提供了部分火箭材料的技术支持。

「这...怎么全是我们的人啊!」

欧美地区的网友,在看完youtube上的一条解读视频后,当即破了防。

「西蒙、佩恩?我记得他!inmarsat的成本控制大神,多少棘手的项目都是他盘活的,怎么跑去华国了?」

「不止他!你们看视频里标注的,负责应龙一号导航系统的总工程师,是前欧洲航天局的资深研究员,五年前还主导过伽利略卫星的升级项目!」

「疯了吧?这些人在欧美随便找个岗位都能拿顶薪,为什么要去华国的初创公司?」

「有没有一种可能,不是他们想去,是我们留不住?」

这条评论刚出现,就被无数反驳淹没,可也悄悄戳中了很多人的痛点。

当然,也有人产生了疑问:华国到底有什么?

能让这帮欧美航天领域的顶级工程师,漂洋过海地去异国他乡打工?

直到有人爆料,单单是云鲲航天的底薪标准,便是欧洲航天局的1.3到1.8

倍,再加上租房补贴,最高就超过了两倍。

此外,一年发四次季度奖,最少八个月工资。

还有覆盖直系亲属的免费商业保险,涵盖牙科、视力、听力等,以及额外的养老金计划、带薪假、福利房等。

甚至,只要职级达到资深主管及以上,每月还能享有一盒neuroguard的申领权限。

而欧美地区富人与穷人争抢neuroguard的消息,早已传得沸沸扬扬。

不少人都知道neuroguard不仅能治疗阿尔兹海默症,还能让大脑重回四十岁的状态,使得neuroguard在黑市的价格居高不下。

每个月一盒neuroguard,一年下来,光neuroguard的潜在收益,就超过了三十万美币。

一时间,欧美地区的技术人员,对森联集团更加向往了。

「星核发动机高级设计师周俊平?」

「这人之前在所里的时候,看上去平平无奇啊?这就拿到森联科技奖了?」

「200万奖金啊!羡慕麻了!」

沪城第八研究所内,三四名技术员凑在一起,盯著森联科技奖官网上的一张照片,忍不住地连连感慨道。

照片上的人正是周俊平,页面介绍了他在星核发动机研发领域做出的突出贡献,凭借这项成果,他斩获了2016年

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