发薪就能变强,我有十亿员工!

第725章16000亿!造富神话再起!上百位亿万

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第725章16000亿!造富神话再起!上百位亿万(第3/4页)

会担心员工就此失去奋斗精神?”

央视记者抛出问题。

陈延森不紧不慢地回应道:“关于员工激励计划,公司早已设立不同层次的策略,目的是让所有参与橙子科技发展的人,都能分享到成功的喜悦,对员工而言,只需在工作期间保持积极的工作态度,做好分内事即可。

另外,公司每年都会拿出一部分股票,奖励给表现优秀的员工。在我看来,上市只是橙子科技的新起点,而不是终点。”

央视记者听完陈延森的回答,点了点头。

随后,陈延森又点了一位来自海外财经媒体的记者:“这位朋友,你有什么问题?”

那名记者语速飞快地问道:“陈总,您好!我是《华尔街日报》的记者,橙子科技选择先在港岛上市,而非纽交所或纳斯达克?此外,面对苹果和山星在全球市场的强势竞争,橙子科技的竞争力究竟是什么?”

这个问题直击要害,既关乎公司的海外战略布局,又问到了最关键的竞争优势。

现场瞬间安静下来,众人不约而同地把视线聚焦在陈延森身上。

陈延森轻轻一笑,慢条斯理地回答道:“港岛作为国际金融中心,不仅有成熟的资本市场体系,又与内地市场紧密相连,这对橙子科技兼顾内地与海外业务发展十分有利。

未来,当公司业务在北美市场达到一定规模,我们不排除在纽交所或纳斯达克二次上市的可能。

而橙子科技的核心竞争力,我认为可以总结为三点:第一是技术研发,第二是供应链整合能力,第三是生态布局。”

陈延森侃侃而谈,应对自如。

他说得很简短,但只要对橙子科技有所了解的记者,都能理解每一句话背后的含义。

接下来,陈延森又回答了几名记者关于产品研发、市场拓展的问题。

十分钟的问答时间很快就过去了。

陈延森抬手看了看手表,主动结束了问答环节,然后在安保人员的护送下,朝着港交所大厅迈了进去。

港交所大厅内,此时人头攒动。

各大机构的代表、分析师、投资者齐聚一堂,要么三三两两的交谈,要么盯着前方的电子屏幕,要么等待九点半的敲钟仪式。

陈延森在工作人员的引导下,走到贵宾席坐下,曹达华则亦步亦趋地跟着。

谁能想到,四年前还在虚城大学混日子的曹达华,转眼间就成了万亿市值企业的高层。

“老板!”

“森哥!”

来得更早的周受志、严鹏和王腾等人,见陈延森进来,赶忙起身迎上前,脸上满是笑意,热情地开口问候。

他们心知肚明,过了今天,自己就是身家亿万的超级富豪了。

而这笔财富是谁给的,他们比谁都清楚。

“坐!”

陈延森摆了摆手。

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