发薪就能变强,我有十亿员工!

第307章O2O攻略华南!爸,我要退学,昨晚我

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第307章O2O攻略华南!爸,我要退学,昨晚我(第2/5页)

展阶段后,随着员工数量增加,加班情况逐渐减少。

原先实行997工作制,如今调整为986。

即工作日每天加班两小时,周六加班六小时,员工在兼顾生活和工作的平衡性时,每月还能获得一笔不菲的加班收入。

当然,也有不差钱的员工选择955的工作节奏。

陈延森对此并不反对,加班费机制摆在这里,想多赚钱,那就加班;不想加班,公司也不会以此来限制员工的季度奖金评比和职位晋升。

一上午的时间很快过去,陈延森抬起头,起身走向窗台,恰好看见楼下的宋允澄。

她还真是够拼的!

陈延森淡淡一笑,以宋允澄的能力,哪怕现在离开他,也能在互联网电商大厂中,轻松找到一份招商总监的工作,月薪不会低于五万块。

毕竟是他亲手带出来的。

就在陈延森忙着自研系统时,王鑫在燕京的美团总部,与红杉资本和泛大西洋资本的代表见了面。

在无人问津的情况下,王鑫同样也把目光放在了外资身上。

好在欧美的投资机构,极为看重拥有14亿人口的华国市场,即便此时的美团四面楚歌,连行业第一的名头都丢了。

但泛大西洋资本的燕京分公司总经理洪静,还是毫不犹豫地选择投资美团。

因为不管是外卖还是团购业务,在商业模式、行业发展和市场潜力方面,美团都存在一定价值。

“王总,据我所知,去年六月份,美团接受过一笔阿狸和红杉资本的联合投资,金额为8000万美币,投后估值约1.96亿美币,而美团的市场份额历时一年,从6.7%涨到了23.9%,近期下滑了三个点……”

洪静坐在美团的会议室里,慢条斯理地说道。

在她身旁,依次坐着几名泛大西洋资本的财务分析师和法务顾问,个个西装笔挺,一副精英做派。

红杉资本的沈南鹏坐在正对面,面无表情,一言不发。

王鑫闻言,刚想辩解,便见洪静摆摆手道:“斯蒂文先生了解过美团的组织架构和业务模式,对你的操盘水平也比较认可,但10亿美币的估值报价,我没法同意。”

斯蒂文丹宁是泛大西洋资本的董事长,在集团内部的话语权极高,按理说,以洪静的投资眼光,绝对看不上王鑫和美团,但大老板发话了,她也只能乖乖执行。

“最多5亿美币,否则,泛大西洋资本宁愿退出。”洪静双手环抱,不等王鑫作出反应,便补充了一句。

“如果是5亿,红杉资本也能接受。”沈南鹏缓缓地直起身子道。

他虽看好王鑫和美团,但作为一名成熟的投资人,唯有以最少资金换取更多股权,方能实现投资回报率最大化。

至于交情?

生意人哪来的感情可

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