发薪就能变强,我有十亿员工!

第299章王鑫:每人赔偿半个月底薪,把他们

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第299章王鑫:每人赔偿半个月底薪,把他们(第2/5页)

人’,从业经验丰富,擅长互联网销售运营和渠道建设。

在李彦洪看来,属于是拉手网ceo的不二人选。

而王中莆,聪明、务实,管理接地气,对业务发力的节奏颇具大局观。

“谢谢老板信任。”坐在一旁,被李彦洪点到的王中莆连忙做出回应。

独立负责一个新项目,既是升级加薪、走进千度核心决策层的良机,但同时也伴随着极大风险。

若是成功,一切好说;如果失败,工作或许能保住,但在千度的职业生涯估计也就到头了。

老板的信任极其宝贵,通常只有一次。

“去做事吧,我要尽快看到产品上线。”李彦洪摆摆手道。

连美团王鑫都将手伸到了外卖市场,千度必须得加快速度才行。

龚振兵和王中莆相视一笑,心满意足地离开了办公室,分头去盯项目进度了。

可单嘉伟的情况就不太美妙了,被打上‘三姓家奴’的标签后,他在千度明显不受待见。

自从拉手卖给千度后,李彦洪只见过他一面,华东、华北、华南和华中大区总监的工作汇报,每次都跳过他,直接找李彦洪。

作为一名职场老炮,他心里清楚,李彦洪多半是想把拉手ceo换成千度的‘老臣’。

想明白后,单嘉伟便开始摆烂,整天忙着自己的私事。

阿狸他是回不去了,美团更不用说。

因此,他把目光放在了企鹅、森联资本、亰东、苏宁等公司身上。

企鹅正在准备把qq团购、拍拍网和易迅网打包出售,压根没有业务给单嘉伟做,便明确拒绝了他。

苏宁的张进东,与李彦洪的想法差不多,对社招人员的稳定性极为看重,像单嘉伟这种,两年跳槽三次的人,要是面试中低层管理岗,他还能勉强接受。

可高级管理人员?想都别想!

那是留给内部自己的人!

唯有亰东的柳强东,向他表示了接纳之意。

但问题是,亰东的薪资待遇和期权激励在互联网大厂里,只是算中等水平。

单嘉伟嫌钱少!

无奈之下,他从金沙创投朱啸虎的手里,搞到了陈延森的手机号码。

一番挣扎后,单嘉伟还是拨打了过去。

另一边。

陈延森刚和裴毅、康国栋开会完,桌子的手机就响了起来,瞥了一眼,是个燕京号段的陌生号码。

他想了想,按下了接听键。

“陈总,不好意思,冒昧打扰了,我是拉手网的ceo单嘉伟。”

单嘉伟小心翼翼地自报家门,生怕冒失的举动,惹恼了对方。

单嘉伟?

找我做什么?

陈延森轻轻皱眉,轻描淡写地问道:“单总是有什么事吗?”

“陈总,我想问一下,贵公司的筷跑业务还缺人吗?”单嘉伟深呼一口气,开门见山地问道。

他

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