第320章刘艺菲的职业规划
第320章刘艺菲的职业规划(第4/5页)
的工作是帮助演员规划设计职业道路，以便于他们不会因为一时的利益，而丢掉了走到更高的机会。
经理人收费范围更大，但基本也在5-20%之内，下限和上限都比经纪人更加高。
不过相比起经纪人可以流水线工作，
经理人的工作都是私人订制，
基本都是单打独斗或者是事务所性质，外界对他们的了解也更加少。
最后还有律师，作为北美的‘贵族’阶级，律师在好莱坞也没有少挣钱，每一份合同5%的抽成，明星和制片厂都少不了这一分钱。
其实国内的公司，
就是制片厂+经纪人+经理人+娱乐律师+一系列其他辅助行业的综合体，
对比好莱坞的同行，他们投入更多，抽成更多，但在流量明星之前，其实抽成也没有到特别离谱的地步。
只是由于所有职能合在一起之后，他们对于艺人的优势地位就过于悬殊，谁能够拒绝使用手里的权利呢？
而刘艺菲现在就是要雇佣自己的经理人，为她规划和评估未来北美的工作。
“琳达给我的感觉还不错，妈妈也很喜欢她！”
刘艺菲歪了歪头，思考起刚刚聊的事情，“她没有上来第一时间要求我放弃国内的事业，全身心投入到北美市场来。
而是说华夏市场的潜力很大，我可以尝试两头并进，成为北美市场和华夏市场的沟通渠道。”
顾北闻言，
对于这位琳达也有了一丝判断，
在现阶段能够正视华夏市场前景的人，基本上眼光不会差多少。
这位琳达能够意识到这一点，那么对于刘艺菲未来的发展，起码不会因为狭隘的眼光而错失机会。
他又询问道：“那琳达对你北美市场的职业规划是什么呢？”
刘艺菲说到这里，语气明显开心起来：“她让我不要冒然接太多跟星运类似的角色，因为我这个年纪如果演太多青少年，马上就需要面临转型的压力。
我本来就是少数族裔的面孔，转型的话需要付出的努力，会比白人更加多。”
“这句话有水平！”
顾北点了点头。
其实好莱坞不缺乏一直演一类角色的演员，比如郭达（杰森·斯坦森）就永远都是一个内心忧郁、背负着苦难的男人。
但这一类角色必须是观众一直需要的角色，否则很快就会被北美观众抛弃。
程龙某种程度上就是被抛弃的那一类，再加上少数族裔的debuff，转型失败之后，就在好莱坞无法长期担任主角了。
“我最喜欢的是，在我向她表示我想要在演技上获得认可之后，她给我的建议。”
刘艺菲兴致勃勃地继续说道，“她让我先暂时不要接戏，通过地心引力进入商业片领域，先拿到一定知名度之后，再开始接小成本电影。”
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