第10章你再说一遍
第10章你再说一遍(第4/5页)
尔提问，偶尔点评，大部分时间都在倾听。
陆原坐在沈万山身后，默默记录着每个人的发言。
他发现，自己的能力似乎比以前更强了。他能清楚地记住每个人说的每一句话，甚至能记住他们说这些话时的微表情和小动作。他能从这些信息中，推断出每个人的真实想法和立场。
比如，市场部经理在汇报业绩的时候，眼神一直在往郑建国那边瞟，显然是在寻求郑建国的认可。
比如，财务部经理在谈到预算的时候，语气有些含糊，似乎在回避什么问题。
比如，人力资源部经理在说到人员调整的时候，下意识地摸了摸自己的领带——这是一个典型的紧张表现。
陆原把这些信息都记在了心里。
会议进行到一半的时候，郑建国突然开口了。
“董事长，我有一个提议。”
沈万山看了他一眼：“说。”
“我觉得，公司应该设立一个新的职位——首席战略官。专门负责统筹公司的长期发展战略。”
会议室里安静了几秒。
所有人都知道，郑建国提出这个建议，目的是什么。首席战略官，听起来是一个很高的职位，但实际上，这是一个架空董事长权力的职位。如果设立了首席战略官，那么公司的战略决策就不再由董事长一个人说了算，而是要经过首席战略官的审核。
沈万山当然也明白这一点。
“你觉得谁来担任这个职位合适？”他问。
“我推荐一个人——”郑建国微微一笑，“秦氏集团的副总裁，陈永华。”
会议室里响起一阵窃窃私语。
秦氏集团是天盛最大的竞争对手。郑建国推荐竞争对手的高管来担任天盛的首席战略官，这简直是在公开挑战沈万山的权威。
沈万山的表情没什么变化，但他的眼神冷了下来。
“陈永华？他是秦氏的人。”
“他确实是秦氏的人，但他的能力有目共睹。如果能把他挖过来，对我们天盛来说，是一大助力。”
“那他为什么要离开秦氏？”
“因为秦氏给他的待遇不够好。只要我们给出更高的薪水，他肯定会过来的。”
沈万山沉默了几秒，然后说了一句让所有人都意外的话：“这个提议，我觉得可以考虑。”
会议室里一片哗然。
郑建国的脸上露出了一丝得意的笑容。
但沈万山接着说了一句话，让他的笑容僵在了脸上。
“不过，首席战略官的人选，我心中已经有数了。”
“谁？”郑建国问。
沈万山转过头，看了一眼身后的陆原。
“他。”
所有人的目光都聚焦在陆原身上。
陆原自己也愣住了。
“董事长，你开玩笑吧？”郑建国的脸色变得很难看，“他一个刚入职的私人助理，有什么资格担
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