第130章初次碰壁
第130章初次碰壁(第3/5页)
检技术员，负责辅料出厂质检、批次核验，岗位职责包含原料溯源、工艺记录，不可能不知情。”
被戳穿身份与岗位职责后，技术员脸色微微发白，却依旧咬死口径，没有半分松动：“岗位职责是岗位职责，公司有明文规定，基层员工严禁对外谈论生产、原料、供货相关内容，违者直接开除追责，我不敢说。”
林舟在中部分厂同步问询，得到的回答一模一样。
“不清楚、不知道、不敢说、公司不让讲。”
所有基层工人、流水线技工、普通安保，话术高度统一、态度高度一致、回避模式完全相同，没有任何人敢透露半句关于原料、生产、供货、质检的有效信息。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第130章初次碰壁(第2/2页)
钟离钺面色沉冷地折返回来，语气带着压抑的怒火：“我那边也是一样，所有留守人员全部封口，统一话术、统一回避、统一推脱，没有一个人敢松口。”
“很明显，全厂区、全分厂、全基层人员，提前被统一打过招呼、下过封口令。”
这绝非临时通知的简单停工避险，是一场覆盖整个江宸集团产业体系的全面封控行动。从上到下、从核心管理层到基层流水线工人，所有人被统一管控、统一约束、统一封口，彻底掐断所有人为取证的可能。
郇执纲目光扫过整片死寂的工业园区，心底的判断愈发笃定：“这不是企业自主行为，是圈层统一调度、统一施压的结果。”
“上官垄掌控整个江州军工原料圈层，手里拿捏着数千名从业者的饭碗、生计、岗位，一句禁令，就能让所有基层人员彻底闭嘴，无人敢违抗。”
在这片被他垄断的产业闭环里，他就是绝对的规则、绝对的掌控者。
公职稽查的权限，抵不过企业的开除威胁；律法的震慑，抵不过普通人赖以生存的生计压力。
昝溯徽指尖快速滑动终端，调取近期企业人事变动记录，补充道：“近一个月，江宸集团陆续辞退十几名资深老员工、质检技工、仓储管理员，对外宣称绩效不达标，实则全部是曾经接触过原料异常、批次漏洞、工艺改动的知情人员。”
“杀鸡儆猴之后，剩余员工全部噤若寒蝉，无人再敢触碰禁区。”
温柔的表象之下，是极致的狠戾与专制。
先清洗知情者，再全员封口，最后统一封场，一套操作行云流水、滴水不漏，完美杜绝了人证泄露的可能。
第三节外围取证全面崩盘，暗处监视危机悄然蛰伏
外勤取证持续两个小时，稽查组走遍所有外围分厂、仓储点位、后勤岗亭，穷尽所有问询、核查、摸排手段，最终收获的依旧是一片空白。
没有线索、没有证词、没有破绽
（本章未完，请点击下一页继续阅读）