第339章拉拢人才
第339章拉拢人才(第2/3页)
是他们这伙弟兄在木州可没少听说云王的事迹，尤其是云王对手下的待遇，一个个都羡慕得很。
“少主，我韩通到时候可以带着一百号兄弟加入！”他信誓旦旦道。
没办法，即便是校尉，他能亲近的弟兄并不多。
不过这一百来号人算是他的嫡系，忠诚度无需多言。
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“韩校尉，有你这句话我就满意了，不过此事还得注意，不能随意传出去。”贺远书提醒道。
韩通重重点头。
韩通不是个例。
在庞大的军队中，这种没有身份没有背景且郁郁不得志的将士并不在少数。
关键是，该如何拉拢他们。
贺远书的手段很高深。
面对不熟悉的将领，他没有开门见山，反而是先拉近关系。
关系拉近后就会顺带提及云州将士的待遇问题，从而引发对方的好奇和羡慕。
等察觉到对方内心动摇后，他就会顺势抛出橄榄枝。
一般，这些将士都会拒绝。
但贺远书却并未就此放弃。
他很清楚，人在面对不确定的事情时，第一反应都是拒绝。
这种时候更需要耐心去开导他们。
也正因为如此，游走在木州军、蜀州军以及高景军队的贺远书，成功说服了四名校尉，五名队正。
别看人数不多，但就像韩通一样，身为中层将领的他们，手底下可是还有一群士卒的。
说动一人，可能带动十几人，甚至上百人。
也就在贺远书游走在这些中层将领之间的时候，风影阁的探子同样在行动。
他们将云州军的待遇编成通俗易懂的歌谣，借伙头兵买菜、马夫遛马、粮草队搬运货物的时候散到各个营地里。
不出几天，联军士卒们在井边打水、在棚下躲雨时，都会哼唱那首不知从哪冒出来的歌谣。
高景部的士卒最先坐不住。
他们都是从他州募兵而来的将士，对其本身的忠诚度就不够。
之所以去边境也是被逼无奈，或者想着建功立业。
而去云州，不一样也是去边境？
更何况云州军的待遇明显不一样。
光是那成套的精锻装备，就不是其他军中能比的。
而且陆舟这位云王的名声大家都是知道的，其财力雄厚，出手阔绰，对待下属更是极为优待。
这让不少将士都动了心，一时间营地里更是暗流涌动。
高景察觉到了这异样的变化。
于是乎当即命人彻查那歌谣来历。
可查来查去，却没有多少效果。
高景意识到，如果放任事情继续这样发展下去，那很容易出现问题。
眼下，当务之急是必须开战，必须让这些人摒弃其他心思，全身心投入到战斗中。
唯有如此，方能制止恶化的
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