第76章、进场分羹
第76章、进场分羹(第2/3页)
业绩翻了三倍，达到了你母亲遗嘱中设定的标准。”
“你现在可以正式继承你母亲在温氏集团的全部股份，我们等了这一天等了很久。”
温静檀道了一声谢，声音平静。
唐安没有寒暄，直接切入了正题，从专业角度开始分析明天公开遗嘱后要走的流程。
“明天公开遗嘱之后，第一步是向港交所递交权益变动披露。”
“你母亲在温氏集团的持股比例是百分之三十二，加上你目前名下直接持有的百分之七，合计百分之三十九。”
“温盛礼目前个人名下持股百分之三，代持你母亲的股份百分之三十二。”
“一旦遗嘱生效，代持关系自动解除，你将成为温氏集团第一大股东。”
唐安的语速很快，但是字正腔圆，讲的头头是道。
“第二步是向温氏集团董事会递交正式文件，通知股份持有人变更。”
“第三步是召开临时股东大会，重新选举董事会成员。”
“按照公司章程，持股比例超过百分之三十的股东有权提出罢免议案。”
“以你百分之三十九的持股比例，罢免温盛礼的董事长职务在程序上没有问题。”
温静檀沉默地听着，唐安讲的是程序上的问题，可是她心里清楚。
程序上的问题不是问题，真正的问题是权力上的问题。
温盛礼在温氏经营了这么多年，董事会里几乎全是他的人。
她就算拿回了股份，也很难拿回经营权。
“唐律师，我有个疑问。”
“请讲。”唐安推了推眼镜。
“温盛礼自身占集团百分之三的股份，失去代管股份后，他名下还有百分之三，加上他那些支持者手里的股份，他仍然能够在董事会进行决议表态。”
“我的诉求是，回收表决权，公司拆分a股和b股，a股只有分红权，没有决策权。”
唐安眼睛一亮，她偏过头和旁边的律师交换了一个眼神，然后转回来看着镜头，手指在键盘上敲了几下。
“拆分股权结构，是长期规划中最有效的方案。”
“但温氏集团目前采用的是单一股权结构，要转为ab股模式，需要走股东投票程序。”
“以你目前的持股比例，通过这个提案没有问题，但需要时间。”
唐安在会议群里发送了三份文件，分别是三个不同的方案。
第一份方案是快刀斩乱麻，明天新闻发布会后直接提交权益变动披露，同时启动临时股东大会程序，赶在舆论最热的时候把温盛礼踢出董事会。
第二份方案是温水煮青蛙，先拿回股份，不急着动董事会，用港城分公司的业绩逐步侵蚀总部的话语权，等站稳脚跟之后再出手。
第三份方案是迂回战术，先联合其他股东，拉拢温盛礼的反对者，形成联盟后再出手
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