第398章解雇与家庭与父子
第398章解雇与家庭与父子(第3/6页)
你违反了公司的规则，你被解雇了，我已经说了，不起诉你是公司最大的仁慈。」
「如果你还想要闹事的话，要麽打官司让我们败诉，我把钱给你。」
「要麽我们起诉你，让你明白这些违约条款不只是摆设，你自己想清楚！」
这套组合拳打过很多人，战无不胜。
其实这一套都是经过千锤百炼的，谁都知道，几乎所有的销售员都在自己购买一些推销不掉的产品，但为什麽他们不说？
因为这就是公司赚钱的方式——业务员包销模式！
很多人可能都不会往这方面想，但是资本主义社会下的资本家们早就把这些玩的精熟！
那些超级财团都不敢签订报销协议，但是对于这些推销公司来说，他们却能做到，因为业务员在为他们兜底。
每个业务员都会有基本业务，他们能够完成这些基本业务，那麽他们就能够拿到保底工资。
这些保底工资实际上是从他们销售的利润中产生的，他们等于是自己给自己发工资的同时，还在给公司赚钱。
如果他们销售不掉这些东西，没关系，他们拿不到基础工资，这样就等于他们在为公司免费工作！
所以想要拿到基础工资就等于是包销，如果不能包销就免费为公司工作，这套模式非常的流行！
再弄几个所谓的明星业务员，总是不断的创造神话，来鞭策激励那些想要放弃的人。
加上整体行业也在出书鼓励人们追寻梦想，这就是一个巨大的资本陷阱。
把所有看不清本质的人骗进来，然后狠狠的杀！
很多人到了最后都不会发现，他们工作了几年十几年甚至是几十年，却依旧一无所有，一贫如洗。
因为公司每个月分配给他们的任务，都是经过模型计算的，公司怎麽可能会让他们占到公司的便宜？
同时每隔一段时间，公司就要清理掉一批老人，因为这些迟迟无法实现联邦梦的老人，会打击一些新人的积极性。
那麽如何清理掉他们？
每个公司都有每个公司他们不同的做法，在埃尼奥父亲的这个公司，他们使用的就是合同陷阱的方法。
狠狠的杀上一次，榨乾净最后的残馀价值，然后解雇。
如果埃尼奥的父亲不自己买下这些商品？
那麽他这辈子都没有任何机会晋升到业务经理，他只要愿意进步，他就一定会想办法把这部分空缺填上。
只要他真的是自己买下来的，那麽他就中招了。
当然还有一种可能，他的确推销掉了这些商品，如果他真的做到了这一点，公司还会有其他的办法，比如说加一个「考察期」，来考察他是否作弊。
如果他还能继续完成一个季度的优秀业务标准，那麽公司也愿意让他当业务经理，毕竟一个有能力为公
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