第35章李朝阳初次汇报设想，苏林坤交流主动沟通
第35章李朝阳初次汇报设想，苏林坤交流主动沟通(第9/9页)
喝了口水，继续说道：“但后来，您也知道，市里有了明确意见，为了国企的稳定，以批评教育、责令检查、组织处理为主，给干部改正错误的机会。所以，很多涉及到国企的线索，查证工作没有深入下去，很多企业的负责人或班子成员，只是被要求写了情况说明或检讨，事情就暂时搁置了。我印象中，全县四十多家县属国企，当时有超过三十家的主要负责人或相关班子成员，都被要求向纪委或主管部门说明过情况。但最终受到党纪政纪重处分，比如撤职的，只有五六个人，而且问题相对都比较明确、单一。”
我心里快速盘算着。苏林坤透露的信息很重要。一方面印证了国企确实是腐败重灾区，问题复杂；另一方面也解释了为什么马广德、许红梅这样的人，在那种风暴中还能安然无恙——是上面出于“稳定”考虑，人为设置了一道“城墙”，很多问题被捂住了，没有深挖。他能这么坦诚、有分寸地说出这些，至少说明几个问题：第一，他对情况是掌握的；第二，他作为纪委书记，对当时“高举轻放”的处理方式，未必完全认同，但必须执行；第三，他此刻向我汇报这些，有表明态度、争取支持的意味。
但是针对国有企业的问题，在没有完全考虑清楚之前，我知道还没到掀盖子的时候。
“苏书记啊，你提的这几点，非常关键啊，这样，你这里有没有相关整理好的材料。我先看一看？”
苏林坤道：“李书记，当初我们以县委名义给市委去了处置报告，这样，我马上把报告拿过来！”