第29章人事档案梳理成网，东投集团云飞来曹
第29章人事档案梳理成网，东投集团云飞来曹(第5/8页)
一般规律来看，大概率，会从外地交流。”
这个答案并不意外，外地干部，意味着需要更长的磨合期。
屈安军仿佛猜到了我的心思，话锋一转，透露了一个更重要的内部消息：“另外，有个情况得跟你通个气，你心里有数就行，千万不要外传。”
“您说。”我立刻集中精神。
“梁满仓同志在会场上突发脑出血住院后，于书记余怒未消啊。”
屈安军的声音带着回忆的凝重，“他在办公室，专门就曹河县干部队伍的问题提出了严厉批评，核心就是六个字：‘不团结，不干事’。所以，在这次全市范围的区县联动干部调整中，于书记明确指示：曹河县现有的本土班子成员，原则上一个不动，维持现状，全部‘冻结’！”
他顿了顿，让我消化这个信息：“这意味着，曹河县的干部，在这次调整期，只有外面进来的，没有自己出去的。相比于其他区县干部的正常流动交流，曹河的干部，确实是……错过了一次重要的机会。
于书记这是下了大决心，要用这种‘外科手术’式的隔离，来整顿曹河的风气。
团结才能出凝聚力、战斗力，不团结，就是最大的内耗和破坏力。曹河之前的班子，把市委派去的梁满仓都‘耗’倒了，触碰了底线，这个处理，是警示，自然也是立威。”
我沉默了。于伟正这一手，确实魄力惊人。这等于给曹河的本土势力画了一道清晰的红线，自然也为我这个新任书记扫除了许多来自班子内部的结构性掣肘。但从另一个角度看，这也可能让一些原本有想法、有能力的本土干部感到失落。
“部长，我理解市委和于书记的良苦用心啊。”我缓缓开口，话语诚恳，“但是曹河的干部队伍，主体是好的，多数同志是讲政治、顾大局的，愿意为曹河发展出力的，能不能多少给个别干部机会？”
屈安军在那边轻轻笑了一声，那笑声里包含了太多意味：“朝阳啊，这个话，你在我这儿说说就行了。辩证地看，于书记这么做，固然是雷霆手段，但何尝不是对你的一种保护和支持啊？显平出事之后，曹河的班子本就该大动，红旗当初提了几个建议，但因为情况复杂拖了下来。
现在他们又把梁满仓搞成这样，于书记发火是必然的。而且，这对你个人开展工作，有莫大的好处啊。
你想想，你现在刚来，班子保持相对稳定，你先集中精力抓工作、树威信。等你干上一两年，局面打开了，下次干部调整时，你再根据工作需要和干部表现，推荐、调整几个关键岗位，那时候，你的话语权和威信，不就自然而然建立起来了嘛！”
我苦笑道：“部长，这种‘威信’，我可不敢要，也不是我想要的方式
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