第4章屈安军考察干部，罗致远谋求进步
第4章屈安军考察干部，罗致远谋求进步(第3/7页)
在这个岗位上。组织上对你们这批年轻干部，是寄予厚望的，既充分信任，也严格要求。你们之前的工作，市委是初步认可的。”
屈安军看了一下旁边做记录的同志，就道：“第一个问题就到这里。下面，我们进行第二个议题：请你谈谈班子里的其他同志。从组织部门选贤任能的角度，你觉得哪些同志表现比较突出，适合在下一步全市县区班子调整中啊，可以压担子？你推荐推荐。”
我心里明白，这才是今天谈话的核心环节之一，关系到县里甚至市里未来的人事布局。市委书记于伟正到了东原之后，事实上从来没有大规模的调整干部，无论是各区县的党政班子，还是市直单位，只进行过个别调整。到了年底的时候，于伟正书记已经来了一年有余，按说是要对干部进行一个系统性调整了。
我深知其中分寸的拿捏何其重要。我放缓语速，字斟句酌：“屈部长，您对县里的老同志比较了解，我就重点汇报几位年轻同志的情况。目前党政班子里面，确实有几位同志能力和表现都很出色。比如县委副书记、组织部长焦杨同志，政治敏锐性强，大局观好，对组织的决策部署理解透彻，执行坚决。尤其在分管领域，很有自己的一套办法。就比如具体负责的农村支部试点工程，前不久刚通过市里的验收，效果很好，我们正打算向上级推荐，争取成为省委组织部挂点的重点工程。”
屈安军侧头跟身旁随行的一位干部低声交流了两句，然后转回头对我点头：“焦杨同志的情况，我们有所了解。你提到的农村支部试点，昨天刚好看到相关的汇报材料。农村工作是我们的根基所在，东原市九县二区，除了主要的市属开发区，其他十个县区基本还是以农业为主。农村党支部有没有战斗力，这个很关键。”
接下来的时间，我又按照重要性，简要评价了刘志坤、曹伟兵和另外几位副县长和县政府党组成员韩俊。屈安军始终认真听着，不时在本子上记录几笔。他记录的时候很专注，头微微低着，我只能看到他梳得整齐的头发和宽阔的额头。
等我全部介绍完，他合上笔记本，总结道：“朝阳同志，听你这么一介绍，我能感受到，你对班子里的同志是信任的，也是倚重的。这很好。古人云，‘单丝不成线，独木不成林’。一个班子有没有凝聚力和战斗力，关键看主要负责同志能不能把大家团结起来，形成合力。”
他话锋自然地转到具体事务上：“除了现有的党政班子成员，我也注意到，你们县政府班子的配备，目前还有空缺。按规定，副县长可以配齐六名，现在只有三位。你再推荐两位合适人选，我把意见带回去，部里会统筹考虑。争取
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