第1175章于伟正谈干部使用，周卫华又深夜拜访
第1175章于伟正谈干部使用，周卫华又深夜拜访(第3/8页)
传到周海英的耳朵里，不是别人，就是我们班子里的某些主要领导，从中生事！哎，树欲静而风不止。东原的事业，坏也就坏在这些干部身上！心思不用在工作上，整天琢磨着搞小动作，拉帮结派！”
贾彬深有同感地点点头：“是啊，书记，自古就有好事之人。他们唯恐天下不乱。”
于伟正继续说道，声音带着一种洞悉全局的清醒和坚定：“贾彬啊，你知道我为什么对某些干部进行限制和调整吗？确确实实，我是在限制某些干部的发展空间。原因主要有两个：第一，某些干部不服从市委领导，阳奉阴违，甚至公然对抗组织决定。这种情况，换做任何一位领导，都是要坚决调整的！这是原则问题！第二，是为了打破东原过去的乱象，避免山头过于集中，实现更均衡、更健康的发展格局。”
他站起身，走到墙上的东原市行政区划图前，手指点着地图：“你比如说平安县的干部，在全市干部队伍中的占比比例过高。我不否认平安县的干部能干活，有闯劲，但是其他县的干部就不能干活吗？我一直在强调这个观点：要力求全市各县区的干部，都有人才、都有机会参与到东原的社会主义现代化建设中来！某一个地方、某一个区域的干部比例过高，这就是山头主义嘛！不利于团结，更不利于发展！”
他的手指又移到代表东投集团的位置：“再说东投集团。我知道齐永林同志是个有真本事、能干事的同志，东投集团能有今天，他功不可没。但是我为什么顶着巨大压力要调整东投集团的管理架构？那是因为东投集团已经快要成为齐永林同志的‘私人王国’了！权力高度集中，缺乏有效的监督和制约！这个时候，如果再不介入，齐永林同志最后一家独大，唯我独尊，必然形成独断专行，到最后整个集团必然变成一个难以收拾的烂摊子！而齐永林同志本人，也必定声名扫地！权力缺少监督和制约，不可避免的都要产生腐败！咱们搞组工的都能认识到这个问题，这是人性，这是规律！拿魏昌全来说吧，才去农业系统多长时间？直接造成的损失就是四百多万！在群众中给东原干部队伍造成的恶劣影响，无法估算！”
贾彬静静地听着，内心受到极大的震动。他第一次如此清晰地听到于伟正阐述其施政方略背后的深层思考和全局考量。这不仅仅是对具体人和事的处理，更是一种打破旧有格局、建立新秩序的宏大构想。他对于伟正的认知，更深了一层。是啊，哪里没有能干活的干部？前任钟毅书记在主持东原工作期间，殚精竭虑，一心为民，但在干部使用上，确实存在“近亲繁殖”的明显倾向。
于伟正走回座位，语气坚定：“我为什么
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