第1172章于伟正谋划人事，曹河县惹上麻烦
第1172章于伟正谋划人事，曹河县惹上麻烦(第3/11页)
为我们东原破解瓶颈、激活发展的一个重要突破口。民营企业家长期在市场一线打拼，对市场信号的感知、对经济规律的把握，确实有他们独特的优势。”
于伟正点点头，身体微微后靠，靠在沙发背上，神态略显放松了些：“‘三学’活动还有一个重要收获，就是发现和识别了一批想干事、能干事、也有潜力的干部。市委初步计划，‘五一’劳动节过后，就开始有序调整一批干部，把合适的干部放到更合适的岗位上，激发队伍活力。”
我立刻意识到这是一个机会，顺势想为县里几位扎实干事的同志争取一下：“于书记，我们东洪县确实有一批干部，在‘三学’活动中展现了很高的热情和担当，也涌现出一些表现比较突出的同志，像焦杨同志，刘志坤同志……”
于伟正闻言笑了笑，用手指虚点了我一下：“你呀，倒是会抓机会。不过具体的干部情况，你还是多跟学武部长沟通汇报。组织部就是干这个的嘛。我这个市委书记，总不能越俎代庖，把组织部长的具体工作都给包办了，是吧？”他话说得轻松，但意思很明确，人事权的最终拍板，必须牢牢掌握在市委，掌握在书记手里。
我连忙点头称是。市委书记最大的权力，就是人事权力，于伟正书记到任后不久就冻结了全市的人事调整，不仅是县处级，连乡科级干部的提拔任用都暂时停止了，这充分体现了他对干部队伍整顿和掌控的决心。
正聊着，于伟正办公桌上那部红色的保密电话响了起来。他起身走过去接听，脸上很快露出恭敬且略带笑意的神情：“省长您好啊！……是，我正在办公室……您请讲。”
于伟正听了几句，语气变得坚定而维护：“领导，红旗同志是我们东原难得的改革实干派啊，是敢于啃硬骨头的闯将！哪个县委书记任上没几封举报信？这很正常嘛。之前红旗同志在曹河县为了打开局面，大刀阔斧推进改革，触动了一些固有利益格局，得罪个别人是难免的。举报信和上访的集中出现，恰恰说明可能背后是有组织的……红旗同志是外地交流来的干部，本土一些势力反弹、有些不同声音，这也是客观存在的……干工作，特别是干改革的工作，怎么可能不得罪人？只有不干事、混日子的人才不得罪人。曹河县现在正处于改革发展的关键爬坡期，我判断，很可能是个别利益受损者或者心态不正的干部，为了泄私愤才搞这些名堂……”
虽然我听不清电话那头具体是哪位省长，但从于伟正恭敬的态度和称呼来看，谈话内容涉及对红旗书记的举报，十分敏感。我立刻意识到自己不便再留，随即拿起茶几上的报告文件，低声对于书记说：“书记您先忙，我
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