第1166章胡主任找到素材，于伟正心有不甘
第1166章胡主任找到素材，于伟正心有不甘(第4/6页)
董事会、经理层依法行使职权的良好治理结构，确保企业健康稳定发展。这是对企业负责，也是对永林同志负责。”
这两年市委其他部门外放的干部不少，不说组织部，就说纪委这样的部门就有不少干部出去担任了县纪委书记和市直部门的一把手。市委统战部也有不少干部交流出去提拔。唯独宣传部一直没有干部外放交流，这让白鸽多少脸上有些挂不住，她这个市委常委说话有的时候还不如一个副市长管用，自然希望在于伟正书记这里多加表现，也是选择了支持。
白鸽紧接着发言，她看了一眼于伟正，语气坚定：“我也同意书记的提议。‘三学’活动督导反馈明确指出，东投集团在党建方面存在薄弱环节，学习活动与实际工作结合不够紧密，存在形式主义倾向。调整党委书记，是加强企业党建、扭转当前局面的必要举措。东投集团体量大，影响力强，其党建工作成效，对其他市属企业具有风向标意义。市委有必要采取有力措施，切实加强领导。”
于伟正听了两人的发言，很是满意，就问道：啊，纪委书记，华西同志，你的意见。
林华西沉默了片刻，手指在桌面上轻轻敲点着，似乎在权衡措辞。林华西这个时候按说应该支持，但毕竟林华西在省煤炭总公司当过一把手，深知东投集团在东原的分量和地位，也更知道如果在公司里出现党委、董事长和总经理三驾马车，多数是要打肚皮官司影响生产。
林华西抬起头，目光平静地看向于伟正，声音沉稳：“对于这个提议，我弃权。”他解释道：“作为纪委书记，我坚持原则，尊重督导反馈的客观事实。东投集团在‘三学’活动中确实存在问题，需要整改。但关于党委书记的调整，涉及到企业领导体制的重大变动。齐永林同志牵头创办东投集团，熟悉情况，在企业威望很高啊，党政一肩挑的模式在过去也保证了企业的快速发展。目前，并未发现齐永林同志在政治原则或廉洁自律方面存在重大问题。调整党委书记是否是最佳时机和最优方案，是否有利于企业当前稳定和发展大局，我持保留意见。因此，我选择弃权。”
林华西的表态，让会议室的气氛更加微妙。他的理由充分，态度中立，却也透露出对齐永林能力的认可和对调整时机的疑虑。
常委副市长臧登峰，作为齐永林一手提拔起来的老部下，脸色凝重说道：“于书记啊，我也讲几句吧。我不同意调整齐永林同志党委书记的提议！”他目光扫过众人，略显激动，“理由有三：第一，东投集团目前正处于发展的关键期，几个关乎长远的大项目正在推进，临阵换将，兵家大忌嘛，可能影响项目进度和企业稳定。第二
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