第1018章内部思维僵化！轻资产与私有化！
第1018章内部思维僵化！轻资产与私有化！(第2/3页)
度了……现在很多超市都在降本裁员，感觉公司此举就很有话题性，很容易上热搜！”
“嗯！”苏扬点点头，“还有吗？”
“公开信要让员工们感受到公司的诚意，上热搜之后还可能获得网友们的认可，也可以向外界表明，高星零售的另一个时代来了，可能要变得不一样了！”包冠斌道，“最近明辉超市狂蹭东来超市热度，不知道提高了多少知名度，我们现在做线上生意，缺的就是知名度……我觉得大润超市还是不够互联网思维，超市规模已经遍布全国了，也在做即时零售，现在缺的就是知名度和热度！”
苏扬沉默了，然后看向在座高管的能力，包冠斌说得很有道理！
但大润超市内部情况，包冠斌可能不太清楚！
这家公司有二十多年历史了，管理层几乎都是做传统商超的！
他们要么是跟不上时代，要么就是心里清楚，但却不想改变！
还想着躺在功劳薄上收钱！
“常总、乌总，我说话可能有些不好听！”包冠斌笑着说道，“我就觉得，大润超市发展方向有些摇摆不定，还是受限于传统超市的思维！”
常建丰点点头：“我觉得你说得很有道理！”
乌鹤荣也说道：“我们的确有问题！”
两人倒是很光棍的承认了！
“那在互联网这方面，包总有什么想法吗？”苏扬看向包冠斌，“可以帮公司快速提高知名度的！”
“有上中下三策！”
“呃……”
苏扬揉了揉额头，感觉这位三国看多了！
“上策是什么？”
“老板亲自出马，为大润超市代言，加上九香餐饮和九香食品积累的信誉和公众好感，保守估计每年能为公司节约二十个亿的营销费用！”
“个人崇拜要不得！不能把公司跟一个人联系得太紧密！”苏扬随口拒绝道，“中策呢？”
让他经常抛头露面，被媒体盯着，还不如让他去死！
“着重提到九香餐饮、九香食品是大润超市的兄弟公司，大润超市发展起来，肯定会酌情给他们提升福利待遇……”
“这倒是个好想法！”苏扬点点头，“下策呢？”
“就公开信了！”包冠斌道，“公开信在网上拉一波热度，让大家看到新管理层的诚意……或者也可以蹭东来超市的热度，不过这会把期待感拉太高，容易被热度反噬！”
苏扬想了一下说道：“那就中策和下策一起吧！”
“好的老板！”
包冠斌一点都不奇怪，老板要是想当代言人，早就站出来了！
“你们还有报补充的吗？”
可能是包冠斌带头活跃了气氛，大家都变得愿意发言了。
乌鹤荣也说道：“董事长，公开信还要声名我们跟阿里的合作还在继续，这家互联网大厂也能给员工增
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