创业系神豪:我要供养百万员工!

第161章谭家馨接任店长!前往山城开拓市场

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第161章谭家馨接任店长!前往山城开拓市场(第2/4页)

安宇坤、戴大年、詹欲晓这三人都在中式快餐连锁公司工作过,都有比较丰富的从业经验,本身能力又相当不错,将味美佳交给他们,苏扬也比较放心!

毕竟苏扬对味美佳也是寄予厚望的。

味美佳利润不如火锅店,但它同样可以容纳大量普通员工。

只要中央厨房建好,复制起来也比较容易!

等安宇坤、戴大年、詹欲晓三人一到位,纪国熊那边工作压力就减轻下来。

没多久,他就交给苏扬一份前往山城开拓市场的人员名单。

这是九香餐饮向外拓展的第一步,苏扬和纪国熊非常重视。

将第一个目标放到山城,自然也是有原因的!

山城跟榕城一样,都是新一线城市,几十年前本来就是一家。

大家拥有相似的饮食文化,还都喜欢吃火锅,消费力也很强。

而且距离榕城也比较近,不管遇到什么突发情况都比较好照应。

这张名单上的员工,都是纪国熊认为能力突出,适合前往山城发展的。

苏扬注意到了郭放的名字也赫然在列,就排在第一位!

“郭放也要去吗?”

“嗯!”纪国熊笑着点点头,“我跟他谈过了,他愿意过去帮公司开拓市场,我的意见是让他担任山城那边市场开拓的负责人!”

“可以!”苏扬点点头,“就他吧!”

郭放可以说是九香餐饮的元老级人物,忠诚度早就超过了90。

纪国熊对他的安排,苏扬也心知肚明。

只要郭放在山城站稳脚跟,以后如果九香餐饮发展得好。

区域经理的位置应该就是郭放的!

另外,除了郭放以外,名单中也有九香餐饮总公司十多位比较可靠员工,包括苏扬比较熟悉的周子川,以及四位市场拓展部的真正精英!

这些四位市场拓展部的员工,都是帮公司确定过至少两家火锅店位置的精英,能力经受过苏扬极为严苛的考验。

“不过郭放原来的店长位置由谁接任?”

苏扬突然想起这个问题。

“谭家馨,这是郭放推荐的人!”纪国熊笑着说道,“他说谭家馨熟悉火锅店的各种工作,做事踏实勤奋,跟店内员工关系也不错,已经有能力管理好一家火锅店了,我觉得要认真考虑一下郭放的意见。”

对谭家馨担任店长一职,苏扬倒是没太大意见。

谭家馨是他的老员工了,忠诚度肯定是足够的。

长期担任火锅店迎宾,长相又比较优秀的她,比较擅长交际。

客人们对她的评价都相当不错。

考虑到九香餐饮现在的发展情况,对店长的要求其实降低了许多。

连采购、宣传、公关什么的,都不用负责,全部由总公司统一管理!

剩下的按照规章制度来管理,擅长交际的谭家馨应该问题不大。

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