第140章九香健康餐饮的发展！男服务员增加
第140章九香健康餐饮的发展！男服务员增加(第2/3页)
利润比较高的小众生意而已！
等苏扬看完星火健身最近的发展情况，他就听到了敲门声。
抬头一眼，他就看到姜雨贞和九香餐饮副总梅静姗。
“进来吧！”
梅静姗有些忐忑的将一份名单交给苏扬：“老板，这是最近的招聘名单！”
“嗯！”
九香餐饮和星火健身的总部都在同一栋大楼的上下楼。
苏扬接过招聘名单，发现服务员中女性年龄开始出现两极分化。
要么岁数偏大，要么岁数偏小。
男性占比也增加了很多，已经达到了三分之一。
以往参加培训的男服务员还是比较稀罕的。
但也不要以为男的就不愿意当服务员。
只要工资足够，他们还是很现实的。
在九香火锅店当服务员，收入能爆掉大多数电子厂工人、外卖员，和网约车司机。
首先工资待遇就不差，还给买社保，公司还包吃包住！
许多外卖员、网约车司机看着月流水很多。
但把吃住费用、各种损耗、车辆保养加进去，你就会发现他们没剩多少钱了。
最近官方预警，许多地方的网约车也开始饱了。
他看了一眼梅静姗，他感觉梅静姗好像有些紧张。
“可以吧！”苏扬也没有多做评价，反而安慰道，“那些事情，也不能全怪你，加强审核就好了。”
“好的老板！”
梅静姗紧张的心终于稍微放下了！
“去吧！”
姜雨贞大概知道苏总说的是什么事。
最近两个月，九香餐饮招聘员工，有两位女员工都是刚工作一个月成功转正，就被查出怀孕两三个月，提出要直接休产假。
要说这其中没有故意的，傻子都不信！
前几天，又有一位新转正的女员工休产假。
纪国熊把梅静姗叫到办公室聊了好一阵。
梅静姗出门的时候脸色都不大好。
当时苏总并不在公司内。
苏总得到消息之后，倒没有太苛责梅静姗，只是让她注意一点。
但姜雨贞发现，梅静姗梅总还是很紧张！
不过想到九香餐饮的发展势头，还有她手上3%的分红，她就明白了！
如果是她处在梅静姗的位置，她也会很紧张！
只要不被撸下去，年入百万不是梦呀！
像梅静姗这种高管，只要被辞退了，想要找下一份能让她满意的工作岗位，估计会非常困难！
至于老板脾气温和，待人亲切，对员工好，那的确是真的。
但姜雨贞也知道，老板签字辞退员工的时候，只要员工真的有问题，他也是从不犹豫的。
说实话，姜雨贞也非常看不惯那几个刚转正就休产假女员工。
很可能就是因为这帮人，她大学毕业才那么难找工作。
女员工休产假，苏扬还真不太在意。
他已经有老店的女员工
（本章未完，请点击下一页继续阅读）