第372章未来手机危机，不让王君山过
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第372章未来手机危机，不让王君山过好年！
李岩想得清楚，王占去了未来科技，王君山最多让他担任搜寻引擎事业部的总裁。
但不可能直接让王占担任未来科技的集团副总裁！
这是绝不可能的。
未来科技搜寻引擎事业部的总裁，比起某度集团副总裁，那差得太远了。
但凡王占不傻，都知道该如何选择。
而且这不是画饼，而是年会上就提出，也就是两日后就会官宣！
这是直接喂到嘴边，近在咫尺的大饼！
王占根本不可能跳槽！
李岩心中大定，走出王占的办公室，恰好碰到迎面而来的沈斗。
「董事长好！」
「嗯，你好，跟著王总裁好好干。」李岩淡淡一笑，扬长而去。
对于沈斗他有点印象，但是了解不多。
似乎是微软回来的，想法比较新奇，但不够稳健，而且太年轻了，再磨练个5年10年的，说不定可堪大任！
至于当下，那就不够看了。
最多看在微软资历上，当个小主管，仅此而已。
正是因此，李岩等人都对于沈斗没有过于看重。
这让沈斗很是不忿，更加坚定了跳槽去未来科技的信念！
此处不留爷，自有留爷处！
尤其是得知人事部和副总裁都开始安抚搜寻引擎部的核心员工，但却没有人安抚他，这让他有一种被侮辱的感觉。
「几个意思？我就不配？」沈斗嘴角抽搐。
这伤害性不大，侮辱性极强！
没有任何意外，当晚下班后，沈斗就约见了唐静荷，进行了一场友好的谈判。
有了王君山的提点，唐静荷对干沈斗格外重视：「沈总，未来科技欢迎你的加入，来到这边，你的位置会比某度高很多，起步就是研发副总监。」
「薪酬的话也是按照未来科技研发副总监的待遇，大概是你在某度的3—4倍。」
「多少？3—4倍？」
沈斗都怔住了，满是不可思议，还以为自己听错了。
可对面的唐静荷却点点头：「沈总，您没有听错。未来科技同级别的待遇本来就是某度那边的两倍左右。研发总监又是研发主管的1.5—2倍薪水。」
「你在某度那边的职位只是一个研发主管，来到这边作为研发副总监，待遇提升三四倍也是正常的！」
「当然，这只是正常薪水，如果你表现特别突出，带著部门能拿到比较高的年终奖，那待遇再增长个一倍都是有可能的。」
「毕竟你也知道，在未来科技，薪水只是薪水，年终奖也是大头！」
「只要是有核心突破的部门，都能够拿到比较高的年终奖。当然，如果没有核心突破，做不出成就，那整个部门的年终奖就是0了。」
听闻此言，沈斗端著咖啡的手都有些颤抖，第一次觉
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