第六百二十章独创的招聘方式
第六百二十章独创的招聘方式(第3/4页)
待服务主管两名，待遇：底薪三万。
财务主管，两名，待遇：底薪三万。
经理助理，四名，待遇：底薪一万五。
财务会计七名，待遇：底薪一万五。
接待员，十二名，待遇：底薪一万。
以上职务，凡是工作突出者，每月额外发放奖金，奖金数额不设上限。
这连一个最普通的接待员，薪资都是一万起啊，怪不得能够豪掷百亿买下安瑞大厦，真不是一般的财大气粗啊！
但最让众人吃惊的还不是工资的高低，而是最后那句：奖金数额不设上限！
这也就是说，只要工作表现突出，发多少奖金都是有可能的！
听上去，这句话好像有点华而不实，但配合前面的超高薪水，再加上田泽此时的威望，这就让人忍不住升起了无限的畅想……
所以在沸腾过后，众人开始争先恐后的叫喊起来。
“田总，我，我想应聘接待员。”
“田总我要应聘财务会计。”
“……”
随着这些人的叫喊，围过来的人群越来越多，很快就人挤人了，一眼望去全是黑压压的人头！
这一幕，把附近那些同样在招聘员工的老板们看的直流口水，心里那叫一个羡慕，不过很奇怪的是，并没有人感到哪怕一丝的嫉妒！
或许说，他们根本就没法生出嫉妒的心理，毕竟田泽的实力和名气摆在那呢，而且人家给出的待遇又非常高，这让他们想嫉妒都嫉妒不起来，因为根本就没有那个资格！
而面对热情高涨的人群，作为当事人的田泽却满脸苦涩，后悔的肠子都青了……
来之前，他怎么都没想到招聘场面竟然会火爆成这样，早知道这样，打死他也不可能只带着莫凡自己来啊，现在可好，面对这黑压压的，至少千余人的应聘队伍，让他们两个人如何忙的过来？
更别说人群还有越来越多的趋势……
照这样下去，恐怕一天下来都不一定面试得完，而此时留给田泽的时间，却只剩下了十分钟。
哎！看来是没法准时赶回去了，算了，就让黄永青那老小子多等一会吧。
无奈的叹了口气，田泽也顾不上黄永青那边了，开始全力应对眼前的应聘人潮，当然，一个一个的面试肯定是不可能的。
为了节省时间，田泽又跟上次那样，目光直接在人群中来回扫视，看到顺眼的就挑出来，然后直接一连串问题直接丢过去。
比如，想要应聘什么职位，对于这个职位有什么想法和规划……等等等等。
如果对方的回答能让田泽满意，那二话不说直接留下，莫凡负责登记这个人信息，不满意，那就换下一个！
这种招聘方式是田泽独创的，绝对是前无古人后无来者的，要是换做其他人这么做，不用问，肯定会被人骂成神经
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